செய்தியிடல் பயன்பாட்டை உருவகப்படுத்தும் சூழலில், பயனர்கள் கதைகள், தகவல் மற்றும் சங்கடங்களை அணுகலாம். நிஜ வாழ்க்கையைப் போலவே, காணப்படும் கதாபாத்திரங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு செய்திகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் மற்றும் தேவைப்படும் போது கருத்துகளை வழங்க வேண்டும், பிற செயல்களுக்கு கூடுதலாக - அவை உரை, புகைப்படம், வீடியோ அல்லது ஆடியோவை அனுப்பலாம். சரியான நேரத்தில் பதில் - அல்லது அதன் பற்றாக்குறை - அனுபவத்தின் தொடர்ச்சியையோ அல்லது கதைகளையோ தீர்மானிக்கிறது.
பயன்பாட்டு வழக்குகள் பின்வருமாறு:
கதை விளையாட்டுகள்: சில அனுபவங்கள் சொல்ல முடியாத அளவுக்கு முக்கியமானவை - அவை வாழ வேண்டும். விவரிப்பு விளையாட்டுகளில், வீரர்கள் தங்கள் விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப மாறுபடும் விரிவான காட்சிகளில் மூழ்கி, அவர்களின் முடிவுகளால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் அவற்றின் விளைவுகளுக்கு ஆளாகிறார்கள். மற்ற கதாபாத்திரங்களுடன் அவர்கள் உருவாக்கும் நெருக்கமான உறவு அன்றாட வாழ்க்கை, கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மன மாதிரிகள் அவற்றின் சொந்தத்திலிருந்து வேறுபட்டதை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கிறது, இது ஒரு மாற்றும் அனுபவத்தை வழங்குகிறது.
பயிற்சி ஆதரவு: பயன்படுத்தப்படாவிட்டால், ஒரு பயிற்சியில் பெறப்பட்ட உள்ளடக்கம் 80% க்கு மேல் இழப்பைக் கொண்டிருப்பதாக ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. தேர்வுகள் பயனர்களுக்கு இந்த அறிவை பிரதிபலிக்கவும் பயன்படுத்தவும் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது, இது கற்றல் பரிமாற்றத்தை பாதிக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில், பங்கேற்பாளர்கள் உரையாடல் முறையில், கற்றுக்கொண்ட உள்ளடக்கத்தின் பிரதிபலிப்பை வழங்கும் செயல்பாடுகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் சிறந்த ஒருங்கிணைப்பை அனுமதிக்கின்றனர். கற்றல் பரிமாற்றத்தில் முடிவுகள் பெரும் தாக்கத்தை நிரூபிக்கின்றன.
ஒன்போர்டிங்: புதிய ஊழியர்களின் ஒருங்கிணைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் மிகவும் முக்கியமான மற்றும் சவாலான சடங்குகளில் ஒன்றாகும். இது நிறுவனத்தில் அவர்களின் வாழ்நாள் முழுவதும் ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை வடிவமைக்கிறது. தேர்வுகள் ஊழியருக்கு ஒரு அனுபவத்தை வழங்க அனுமதிக்கிறது, அதில் தகவல் மாத்திரைகளில் வழங்கப்படுகிறது, கேள்விகள் வழங்கப்படுகின்றன, அவை சிறந்த புரிதலுக்கு பங்களிக்கின்றன.
நிர்வாகத்தை மாற்றவும்: ரிச்சர்ட் தாலரின் நடத்தை பொருளாதாரத்தின் கூறுகளைப் பயன்படுத்தி, ஊழியர்கள் தங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் எடுக்கும் சிறிய முடிவுகளுக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் தெரிவுநிலையை நாங்கள் வழங்குகிறோம், மிகவும் விரும்பிய நடத்தைகளைப் பயிற்சி செய்ய அவர்களை ஊக்குவிப்போம் மற்றும் தேவையற்றவற்றின் விளைவுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறோம்.
அம்சங்கள்:
மின்னஞ்சல் உள்நுழைவு (எல்ஜிபிடி படி)
வெவ்வேறு குழுக்களின் வீரர்களுக்கான தடங்களை உருவாக்குதல்
நிகழ்நேர உருவகப்படுத்துதல்: சூழ்நிலைகள் மணிநேர இடைவெளியில் உருவாகின்றன, இது நிஜ வாழ்க்கையைப் போலவே கதாபாத்திரங்களின் மறுமொழி நேரத்திற்காக வீரர்களைக் காத்திருக்கச் செய்கிறது.
பிளேயருக்கான திறந்த மற்றும் மூடிய கேள்விகள்
வீரர் உரைகள், ஆடியோக்கள் மற்றும் வீடியோக்களை அனுப்ப வாய்ப்பு
ஆடியோ மற்றும் வீடியோவுக்கான பிளேயர்
நன்மை திட்டங்களுடன் ஒருங்கிணைத்தல்
நாட்கள், வாரங்கள் அல்லது மாதங்களின் அட்டவணையில் நடவடிக்கைகளின் அட்டவணை
விரைவான கண்காணிப்பு: விரைவான உள்ளடக்கத்தைப் பார்ப்பதற்கான விருப்பம்
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
8 ஆக., 2023