Waffer Card

Directorate of Human Resources Sharjah

இந்த ஆப்ஸ் பற்றி

ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளின் அளவை உயர்த்துவதற்கு சிறந்த மற்றும் சிறந்த தரத்தை வழங்குவதற்கும், விரிவான தரத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கும் எங்கள் ஆர்வத்தின் மூலம், ஷார்ஜா மற்றும் ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள உள்ளூர் பொருளாதாரத்தை ஆதரிக்கும் வகையில் தேசிய பொருளாதாரத்தின் முன்னேற்றம் மற்றும் அதன் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி மற்றும் ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் அனைத்து துறைகள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு நன்மை பயக்கும். மார்ச் 2013 இல் ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் மனிதவளத் துறையால் அரசாங்க முயற்சியாக “சேவ் கார்டு” தொடங்கப்பட்டது. இது ஷார்ஜா அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் பிற வகைப் பயனாளிகளை உள்ளடக்கிய மாநில அளவில் முதல் தள்ளுபடி முயற்சியாகும்.

இந்தத் திட்டம் ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் தொலைநோக்குப் பார்வைக்கு இணங்க திணைக்களத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒரு ஒருங்கிணைந்த சமூக நடவடிக்கைகளின் கட்டமைப்பிற்குள் வருகிறது, குறிப்பாக ஷார்ஜா அரசு ஊழியர்களை நிறுவனங்களுக்கும் அவர்களுக்குப் பொறுப்பான முதலாளிகளுக்கும் இணைப்பதை மேம்படுத்துகிறது. வாழ்க்கை சவால்களை எதிர்கொள்ள அவர்களுக்கு உதவும் நன்மைகள் மற்றும் ஊக்கங்களை வழங்குவதன் மூலம் செய்யப்படுகிறது. வேஃபர் கார்டு வைத்திருப்பவர்களுக்கு பல தள்ளுபடிகள் மற்றும் சலுகைகளை வழங்குவதன் மூலம் தனியார் துறை நிறுவனங்களுடனான கூட்டாண்மையின் அடித்தளத்தை ஆதரிப்பதுடன்.

ஷார்ஜா மற்றும் ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் மற்றும் ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் அனைத்து கிளைகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் உள்ளூர் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் தற்போதைய வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கான வலுவான அர்ப்பணிப்புடன் சிறந்த சேவைகளை வழங்குவதற்கான முயற்சியில், ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் மனித வள இயக்குநரகம் மார்ச் 2013 இல் வேஃபர் கார்டு முன்முயற்சியை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த அரசாங்கத்தால் இயக்கப்படும் தள்ளுபடித் திட்டம் இப்பகுதியில் முதல் முறையாகும் மற்றும் ஷார்ஜா அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் பிற தகுதியான பயனாளிகள் உட்பட பலதரப்பட்ட பயனாளிகளை உள்ளடக்கியது.

இந்த முன்முயற்சியானது ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் தொலைநோக்குப் பார்வையை நனவாக்க இயக்குநரகத்தால் மேற்கொள்ளப்பட்ட பரந்த சமூக உந்துதல் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். ஷார்ஜா அரசு ஊழியர்களை அந்தந்த முதலாளிகள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான தொடர்பை அதிகரிப்பதே திட்டத்தின் முதன்மை நோக்கமாகும், அவர்களுக்கு அன்றாட வாழ்க்கையின் சவால்களைச் சமாளிக்க உதவும் பலவிதமான ஊக்கத்தொகைகள் மற்றும் நன்மைகளை வழங்குவதன் மூலம். கூடுதலாக, இது தனியார் துறை நிறுவனங்களுடன் கூட்டாண்மைகளை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

புதிய அம்சங்கள்

1. تحسينات الأداء

2. إصلاحات الشوائب