உங்கள் தொழிலை அடித்தளத்தில் இருந்து கட்டியெழுப்பவும் மற்றும் கார்ப்பரேட் ஏணியில் சீராக ஏறவும்.
◆ நேர்காணலின் போது கவனமாக இருங்கள், வேட்பாளர்கள் தாங்கள் சொல்வதில் நேர்மையாக இருக்கிறார்களா? அவர்களின் CVகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும், சரியான கேள்விகளைக் கேட்கவும், உங்கள் உள்ளுணர்வு மற்றும் அவதானிப்புகளின் அடிப்படையில் அவர்களின் விண்ணப்பங்களை அங்கீகரிக்கலாமா அல்லது நிராகரிக்க வேண்டுமா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.
◆ உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து உங்கள் உற்பத்தித்திறன் புள்ளி இலக்கை அடைவதற்கான வழியைக் கண்டறியவும். உங்கள் பட்ஜெட் மற்றும் அதை எப்படிச் செலவிடப் போகிறீர்கள் என்பதை கவனமாகச் சரிபார்க்கவும்.
◆ சில சமயங்களில், HR நிபுணராக இருப்பது என்பது கடினமான தேர்வுகளை செய்வதாகும். உங்கள் இலக்கை அடைய யாரையாவது பணிநீக்கம் செய்வது அவசியமானால், அந்த அழைப்பைச் செய்து விளைவுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியது உங்களுடையது.
◆ ஆனால் துப்பாக்கிச் சூடு எப்போதும் ஒரு விருப்பமாக இருக்காது, உங்கள் பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க நீங்கள் பயிற்சியளிக்கலாம்.
மனிதவளத் தலைவராக இருக்க உங்களுக்கு என்ன தேவை? இப்போது உங்கள் கனவுக் குழுவை உருவாக்கத் தொடங்குங்கள்! 🎯✨
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
24 ஜூன், 2025