ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த அம்சம் நிறைந்த மற்றும் பன்மொழி பயன்பாட்டின் மூலம் நிறுவன செயல்முறைகளை எளிதாக்குங்கள். சுயவிவரங்களை நிர்வகிக்க, வருகையைக் கண்காணிக்க அல்லது ஒப்புதல்களைக் கையாள வேண்டியிருந்தாலும், இந்த பயன்பாட்டில் உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தும் ஒரே இடத்தில் உள்ளன.
ஊழியர்களுக்கான முக்கிய அம்சங்கள்:
பணியாளர் சுயவிவரங்கள்: தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை விவரங்களைத் தடையின்றிப் பார்த்து புதுப்பிக்கவும்.
வருகை மேலாண்மை: இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் வருகையைக் குறிக்கவும், மாற்றங்களைக் கோரவும் அல்லது உள்ளீடுகளை கைமுறையாகச் சேர்க்கவும்.
விடுப்பு மேலாண்மை: விடுப்பு கோரிக்கைகளுக்கு எளிதாக விண்ணப்பிக்கவும் மற்றும் நிலையைக் கண்காணிக்கவும்.
சம்பளச் சீட்டுகள் (PDFகள்): விரிவான சம்பளச் சீட்டுகளை எந்த நேரத்திலும் அணுகவும், பார்க்கவும் மற்றும் பதிவிறக்கவும்.
மனிதவளக் கடிதங்கள்: வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பிற அதிகாரப்பூர்வ கடிதங்களை பயன்பாட்டிலிருந்து நேரடியாகக் கோரவும்.
ராஜினாமாக்கள் & எச்சரிக்கைகள்: ராஜினாமா கடிதங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும் அல்லது எச்சரிக்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
பயணம் & டிக்கெட் கோரிக்கைகள்: பயணம் மற்றும் டிக்கெட் தேவைகளை எளிதாகக் கையாளவும்.
சரிபார்ப்புப் பட்டியல்கள்
அறிவிப்புகள்
மேலாளர்களுக்கான முக்கிய அம்சங்கள்:
ஒப்புதல்கள் & நிராகரிப்புகள்: வருகை மாற்றங்களை அங்கீகரித்தல் அல்லது நிராகரித்தல், விடுப்பு விண்ணப்பங்கள், பயணக் கோரிக்கைகள் மற்றும் பல.
டேஷ்போர்டு: குழு செயல்பாடுகள், நிலுவையில் உள்ள கோரிக்கைகள் மற்றும் அளவீடுகள் பற்றிய ஒரு பார்வை கண்ணோட்டத்தைப் பெறுங்கள்.
அனைத்து பயனர்களுக்கும் டேஷ்போர்டு:
ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் இருவருக்கும் முக்கிய நுண்ணறிவுகள், பணிகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளை வழங்கும் சக்திவாய்ந்த டேஷ்போர்டுடன் தகவல்களைப் பெறுங்கள்.
இந்த செயலியை ஏன் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?
பன்மொழி ஆதரவு: பல்வேறு குழுக்களுக்கு ஏற்றவாறு பல மொழிகளில் அணுகக்கூடியது.
விரிவான அம்சங்கள்: மென்மையான செயல்பாடுகளுக்கு தேவையான அனைத்து அத்தியாவசிய மனிதவள செயல்பாடுகளையும் உள்ளடக்கியது.
பயனர் நட்பு இடைமுகம்: பயன்பாட்டின் எளிமை மற்றும் விரைவான வழிசெலுத்தலுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களுக்கான இந்த ஆல்-இன்-ஒன் மனிதவள செயலியுடன் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும், பணிப்பாய்வுகளை ஒழுங்குபடுத்தவும், இணைந்திருக்கவும்!
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
23 பிப்., 2026