Développez vos compétences
விளம்பரங்கள் உள்ளன
100+
பதிவிறக்கியவை
அனைவருக்குமானது
info
இந்த ஆப்ஸ் பற்றி
தலைமைத்துவம் என்பது உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற உதவும் ஒரு முக்கியமான திறமையாகும். திறமையான தலைவர்கள் தங்கள் குழுவை ஊக்குவிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும், அவர்களின் பார்வையை தெளிவாக தொடர்பு கொள்ளவும், சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் பயனளிக்கும் முடிவுகளை எடுக்கவும். இந்த கட்டுரையில், உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்ப்பதற்கான சில குறிப்புகள் மற்றும் உத்திகளைப் பற்றி விவாதிப்போம்.
திறமையான தலைவராக மாறுவதற்கு முன், உங்கள் தலைமைத்துவ பாணியை வரையறுப்பது அவசியம். உங்கள் தலைமைத்துவ பாணி என்பது ஒரு குழுவை வழிநடத்துவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் உங்கள் அணுகுமுறையாகும், மேலும் இது உங்கள் ஆளுமை, அனுபவங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
திறமையான தலைமைக்கு சுய விழிப்புணர்வு இன்றியமையாத பண்பு. இது உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள், உங்கள் தகவல்தொடர்பு பாணி மற்றும் மற்றவர்கள் மீது உங்கள் தாக்கத்தை புரிந்துகொள்வதை உள்ளடக்குகிறது.
சுய விழிப்புணர்வை வளர்த்துக் கொள்ள, மற்றவர்களிடம் கருத்து கேட்பது, உங்கள் கடந்தகால அனுபவங்களைப் பற்றி சிந்திப்பது மற்றும் நினைவாற்றலைப் பயிற்சி செய்வது ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகளை மேம்படுத்தவும், உருவாக்கவும் வேண்டிய பகுதிகளைக் கண்டறிய இது உங்களுக்கு உதவும்.
திறமையான தலைமைக்கு பயனுள்ள தொடர்பு அவசியம். தலைவர்கள் தங்கள் பார்வை மற்றும் இலக்குகளைத் தெளிவாகத் தெரிவிக்கவும், அவர்களின் குழுவைத் தீவிரமாகக் கேட்கவும், ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கவும் முடியும்.
உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்த, செயலில் கேட்கும் பயிற்சி, புரிதலை தெளிவுபடுத்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள், மேலும் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் வழியில் கருத்துக்களை வழங்கவும். உங்கள் திறன்களை மேம்படுத்த ஒரு தகவல் தொடர்பு பாடத்தை அல்லது ஒரு தகவல் தொடர்பு பயிற்சியாளரிடம் ஆலோசனை பெறுவதைக் கவனியுங்கள்.
தலைவர்கள் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் அணிக்கு நேர்மறையான தொனியை அமைக்க வேண்டும். இது உங்கள் குழு ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பும் நடத்தை மற்றும் அணுகுமுறையை மாதிரியாக்குவதை உள்ளடக்குகிறது.
உதாரணத்திற்கு வழிநடத்த, உங்கள் அணிக்கு தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் இலக்குகளுக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்துங்கள், உங்கள் செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்கவும். உங்கள் குழுவின் வெற்றிகளை அங்கீகரித்து கொண்டாடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் இது மன உறுதியையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரிக்க உதவும்.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது ஒருவரின் உணர்ச்சிகளையும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளையும் புரிந்துகொண்டு நிர்வகிக்கும் திறன் ஆகும். திறமையான தலைமைத்துவத்திற்கு இது ஒரு இன்றியமையாத திறமையாகும், ஏனெனில் இது உங்கள் குழுவுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கவும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்கவும் உதவும்.
உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வளர்த்துக் கொள்ள, பச்சாதாபத்தைக் கடைப்பிடிக்கவும், மற்றவர்களை தீவிரமாகக் கேட்கவும், உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை திறம்பட நிர்வகிக்கவும். உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் காண மற்றவர்களிடம் கருத்து கேட்பதைக் கவனியுங்கள்.
திறமையான தலைவர்கள் படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கிறார்கள், ஏனெனில் இது அவர்களின் குழுவிற்கு சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும் புதிய மற்றும் புதுமையான வழிகளில் தங்கள் இலக்குகளை அடையவும் உதவும்.
படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்க, பரிசோதனை மற்றும் ஆபத்துக்களை மதிப்பிடும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்கவும். புதிய யோசனைகளைச் சோதிக்க உங்கள் குழுவை அனுமதிக்கவும் மற்றும் அவர்கள் வெற்றிபெறத் தேவையான ஆதாரங்களையும் ஆதரவையும் அவர்களுக்கு வழங்கவும். அவர்களின் வெற்றிகளைக் கொண்டாடவும் அங்கீகரிக்கவும் மறக்காதீர்கள், ஏனெனில் இது மன உறுதியையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரிக்க உதவும்.
திறமையான தலைவர்கள் தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உறுதிபூண்டுள்ளனர். அவர்கள் தங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் மேம்படுத்த புதிய சவால்களையும் வாய்ப்புகளையும் தேடுகிறார்கள்.
தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளவும் வளரவும், மற்றவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறவும், பயிற்சி வகுப்புகள் அல்லது கருத்தரங்குகளில் கலந்து கொள்ளவும், தலைமைப் புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளைப் படிக்கவும் மற்றும் பிற தலைவர்களுடன் நெட்வொர்க் செய்யவும். நீங்கள் உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளும்போது உங்களுக்கு வழிகாட்டவும் ஆதரவளிக்கவும் ஒரு வழிகாட்டி அல்லது பயிற்சியாளரைக் கண்டறியவும்.
திறமையான தலைவராக மாறுவதற்கு முன், உங்கள் தலைமைத்துவ பாணியை வரையறுப்பது அவசியம். உங்கள் தலைமைத்துவ பாணி என்பது ஒரு குழுவை வழிநடத்துவதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் உங்கள் அணுகுமுறையாகும், மேலும் இது உங்கள் ஆளுமை, அனுபவங்கள் மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
திறமையான தலைமைக்கு சுய விழிப்புணர்வு இன்றியமையாத பண்பு. இது உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள், உங்கள் தகவல்தொடர்பு பாணி மற்றும் மற்றவர்கள் மீது உங்கள் தாக்கத்தை புரிந்துகொள்வதை உள்ளடக்குகிறது.
சுய விழிப்புணர்வை வளர்த்துக் கொள்ள, மற்றவர்களிடம் கருத்து கேட்பது, உங்கள் கடந்தகால அனுபவங்களைப் பற்றி சிந்திப்பது மற்றும் நினைவாற்றலைப் பயிற்சி செய்வது ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகளை மேம்படுத்தவும், உருவாக்கவும் வேண்டிய பகுதிகளைக் கண்டறிய இது உங்களுக்கு உதவும்.
திறமையான தலைமைக்கு பயனுள்ள தொடர்பு அவசியம். தலைவர்கள் தங்கள் பார்வை மற்றும் இலக்குகளைத் தெளிவாகத் தெரிவிக்கவும், அவர்களின் குழுவைத் தீவிரமாகக் கேட்கவும், ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கவும் முடியும்.
உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்த, செயலில் கேட்கும் பயிற்சி, புரிதலை தெளிவுபடுத்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள், மேலும் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் வழியில் கருத்துக்களை வழங்கவும். உங்கள் திறன்களை மேம்படுத்த ஒரு தகவல் தொடர்பு பாடத்தை அல்லது ஒரு தகவல் தொடர்பு பயிற்சியாளரிடம் ஆலோசனை பெறுவதைக் கவனியுங்கள்.
தலைவர்கள் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் அணிக்கு நேர்மறையான தொனியை அமைக்க வேண்டும். இது உங்கள் குழு ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பும் நடத்தை மற்றும் அணுகுமுறையை மாதிரியாக்குவதை உள்ளடக்குகிறது.
உதாரணத்திற்கு வழிநடத்த, உங்கள் அணிக்கு தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் இலக்குகளுக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்துங்கள், உங்கள் செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்கவும். உங்கள் குழுவின் வெற்றிகளை அங்கீகரித்து கொண்டாடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் இது மன உறுதியையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரிக்க உதவும்.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது ஒருவரின் உணர்ச்சிகளையும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளையும் புரிந்துகொண்டு நிர்வகிக்கும் திறன் ஆகும். திறமையான தலைமைத்துவத்திற்கு இது ஒரு இன்றியமையாத திறமையாகும், ஏனெனில் இது உங்கள் குழுவுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கவும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்கவும் உதவும்.
உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வளர்த்துக் கொள்ள, பச்சாதாபத்தைக் கடைப்பிடிக்கவும், மற்றவர்களை தீவிரமாகக் கேட்கவும், உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை திறம்பட நிர்வகிக்கவும். உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் காண மற்றவர்களிடம் கருத்து கேட்பதைக் கவனியுங்கள்.
திறமையான தலைவர்கள் படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கிறார்கள், ஏனெனில் இது அவர்களின் குழுவிற்கு சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும் புதிய மற்றும் புதுமையான வழிகளில் தங்கள் இலக்குகளை அடையவும் உதவும்.
படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்க, பரிசோதனை மற்றும் ஆபத்துக்களை மதிப்பிடும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்கவும். புதிய யோசனைகளைச் சோதிக்க உங்கள் குழுவை அனுமதிக்கவும் மற்றும் அவர்கள் வெற்றிபெறத் தேவையான ஆதாரங்களையும் ஆதரவையும் அவர்களுக்கு வழங்கவும். அவர்களின் வெற்றிகளைக் கொண்டாடவும் அங்கீகரிக்கவும் மறக்காதீர்கள், ஏனெனில் இது மன உறுதியையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரிக்க உதவும்.
திறமையான தலைவர்கள் தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உறுதிபூண்டுள்ளனர். அவர்கள் தங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் மேம்படுத்த புதிய சவால்களையும் வாய்ப்புகளையும் தேடுகிறார்கள்.
தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளவும் வளரவும், மற்றவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறவும், பயிற்சி வகுப்புகள் அல்லது கருத்தரங்குகளில் கலந்து கொள்ளவும், தலைமைப் புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளைப் படிக்கவும் மற்றும் பிற தலைவர்களுடன் நெட்வொர்க் செய்யவும். நீங்கள் உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளும்போது உங்களுக்கு வழிகாட்டவும் ஆதரவளிக்கவும் ஒரு வழிகாட்டி அல்லது பயிற்சியாளரைக் கண்டறியவும்.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
டெவெலப்பர்கள் உங்கள் தரவை எப்படிச் சேகரிக்கிறார்கள் பகிர்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதிலிருந்தே 'பாதுகாப்பு' தொடங்குகிறது. உங்கள் உபயோகம், பிராந்தியம், வயது ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தரவுத் தனியுரிமை மற்றும் பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் வேறுபடலாம். இந்தத் தகவலை டெவெலப்பர் வழங்கியுள்ளார். அவர் காலப்போக்கில் இதைப் புதுப்பிக்கக்கூடும்.
தரவு எதுவும் மூன்றாம் தரப்புடன் பகிரப்படாது
பகிர்தலை டெவெலப்பர்கள் எப்படி அறிவிக்கிறார்கள் என்பது குறித்து மேலும் அறிக
தரவு சேகரிக்கப்படாது
சேகரிப்பதை டெவெலப்பர்கள் எப்படி அறிவிக்கிறார்கள் என்பது குறித்து மேலும் அறிக
தரவு அனுப்பப்படும்போது என்க்ரிப்ட் செய்யப்படும்
தரவை நீக்க முடியாது
புதிய அம்சங்கள்
comment améliorer les compétences en leadership en milieu de travail
comment avez-vous développé vos compétences en leadership réponse
plan d'action pour améliorer les compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership dissertation
comment améliorer les compétences en leadership en tant qu'étudiant
démontrer des exemples de compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership chez les autres
comment avez-vous développé vos compétences en leadership réponse
plan d'action pour améliorer les compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership dissertation
comment améliorer les compétences en leadership en tant qu'étudiant
démontrer des exemples de compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership chez les autres
ஆப்ஸ் உதவி
டெவெலப்பர் குறித்த தகவல்கள்
Akila
saiakilaapp@gmail.com
India
undefined
