எல்.எம் கற்றல் என்பது தொடர்ச்சியான திறன் மேம்பாடு / தொழில்முறை மேம்பாட்டு தளமாகும், இது கற்றல் மற்றும் வேலைக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைப்பதன் மூலம் வணிக தாக்கத்தை உருவாக்குகிறது.
உங்கள் நிறுவனத்தின் கற்றல் மற்றும் செயல்திறன் கலாச்சாரத்தை மாற்றும் 3 முழுமையான கருப்பொருள்களை எல்எம் கற்றல் தொகுக்கிறது:
1) நிறுவன கற்றல் அனுபவங்களின் சந்தை: எல்.எம் கற்றல் அனைத்து கற்றல் அனுபவங்களையும் ஒன்றாகக் கொண்டுவருகிறது, பாரம்பரியமான வகுப்பறை / அறிவுறுத்தல் தலைமையிலான பயிற்சி, நவீன பயிற்றுவிப்பாளர் தலைமையிலான பயிற்சி போன்ற நவீன அனுபவங்கள் முதல் மைக்ரோ-கற்றல் மற்றும் MOOC- அடிப்படையிலான கற்றல் போன்ற புதிய வயது அனுபவங்கள் வரை ஒரு ஒருங்கிணைந்த தளம், அவை அனைத்திலும் ஒருங்கிணைந்த பகுப்பாய்வுகளை வழங்குகிறது.
2) பணியாளர் ஈடுபாடு: எல்.எம் கற்றல் ஊழியர்களை திறமையான மற்றும் அறிந்தவர்களாக மட்டுமல்லாமல், சமூக ஈடுபாடு மற்றும் நிறுவன அரட்டை மற்றும் அறிவு மன்றங்கள் போன்ற சமூக கற்றல் கருவிகள் மூலமாகவும் ஈடுபடுத்துகிறது, இது ஊழியர்கள் தொடர்ந்து இணைந்திருக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல் புத்திசாலித்தனமான / சூழல் சார்ந்த கற்றல் பரிந்துரைகளுக்கான சேனல்களாகவும் செயல்படுகிறது.
3) திறன் மேம்பாட்டிற்கான குழு மேலாண்மை: எல்.எம் கற்றல் திறன் மேம்பாட்டில் தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வுகளுடன் மேலாளர்களை ஆயுத முன்னேற்றம் மற்றும் அவர்களின் நிருபர்களின் கற்றல் செயல்திறன் மற்றும் வணிக செயல்திறனுடன் (வணிக அமைப்புகளுடன் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம்) தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம் திறனை வளர்ப்பதில் கடைசி மைல் செல்கிறது. மேலும், நிச்சயதார்த்த கருவிகள் மூலம், மேலாளர்கள் நிருபர்களை மைக்ரோ மதிப்பீடு செய்யலாம் மற்றும் கிட்டத்தட்ட தினசரி அடிப்படையில் திறனை வளர்ப்பதற்கான கருத்துக்களை வழங்க முடியும்.
செயல்பாடு எதுவாக இருந்தாலும், விற்பனை, ஆர் & டி, தொழில்நுட்பம், உற்பத்தி அல்லது நீல காலர் கனரக செயல்பாடுகள் எதுவாக இருந்தாலும், எல்எம் கற்றல் மூலம் தினமும் உங்கள் அணியின் திறன்களை மேம்படுத்தலாம்!
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
25 அக்., 2024