work for us mobile learning

M-Pulso GmbH

இந்த ஆப்ஸ் பற்றி

"எங்களுக்கு பணியாற்றத்" மைக்ரோ பயிற்சி செல்கிறது! மைக்ரோ-Method® Microtraining® நிறுவனம் பார்வையில் நீதிபோதனைக் புள்ளியில் இருந்து ஒரு புறம் நீடித்த மற்றும் மறுபுறம் கூறினார் வேலை என்று தொழில் பயிற்சி, எனவே சிறிது நேரம் மற்றும் சாத்தியமுள்ள நிதி வளங்கள் வகை விவரிக்கிறது. நிலையான memorizing அறிவு முதன்மையாக உள்ளன. சிறிய அலகுகளில் போன்கள் மற்றும் மாத்திரைகள், அல்லது கணினியில் விருப்பத்தின் பேரில், கற்றல் முற்றிலும் எப்போது எங்கும்: வேகமானது, இலக்கு தனிநபர் கற்றல் முன்னேற்றத்திற்கு பொருத்தப்பட்டது. எனவே கற்றல் திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த முடியும், வேடிக்கையாக உள்ளது.

எதுவும் மாற்றம் என மாறிலி - இன்று மக்கள் டிஜிட்டல் மீடியா கொண்டு வளர மற்றும் பயிற்சியில் ஊடாடல் மற்றும் தரத்துடன் விழிப்புணர்வு ஒரு உயர் பட்டம் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. நிச்சயமாக, இந்த தொடர்ச்சியான கல்வி ஒரு சமகால வடிவமெடுத்துள்ளன. குறிப்பாக துறை யில் புதிய ஊழியர்கள் விரைவாகவும் விலை மலிவாகவே பயிற்சி வேண்டும். செயல்முறைகள் கற்றல் நிறுவனம் "டிஜிட்டல் பூர்வீக" அடுத்த தலைமுறை எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்த வளர்ச்சியின் அறிவு தொழில் முனைவோர் தூண்டியது / தகுதி நெட்வொர்க் "நமக்கு வேலை" உள்ளே கற்றல் பயன்பாட்டை செயல்படுத்த. போட்டிகளுக்கு அனுகூலமின்றி கற்றல் மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளில் பரம்பரிய வடிவங்களை இணைந்து மேலும் குறிப்பாக நன்கு பயிற்சி பெற்ற தொழில் விரிவாக்கப்படும்.
"எங்களுக்கு பணியாற்றத்" ஜெல் 25 சுற்றுலா தலைமை தொழிற்சாலைகள் ஆஸ்திரியா கலப்பு ஒரு தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் / உள்ளே மற்றும் டை கண்டுபிடிக்க பொதுவான குறிக்கோளுடன் பார்க்க மற்றும் Gastein இருக்கிறேன்.பார். ஊழியர்கள் வளர்ச்சி சிறப்பு அர்ப்பணிப்பு, சுற்றுலா தொழில் "விருந்தோம்பல் மனிதவள விருது" 2016th வழங்கப்பட்டது இந்தக் குழுவின் வெற்றிகள் அடித்தளமாக 800 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மேல் வர்க்க பயிற்சி திட்டம் ஆகும். கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் ஒரு போனஸ் அட்டை பிராந்திய பங்குதாரர்கள் மற்றும் சேவை வழங்குநர்கள் மூலம் தள்ளுபடி மணிக்கு வாங்க முடியும் வழங்குகின்றன. உடன் பெற "எதிரில் உண்ண" தெரிந்து கொள்ள மற்றும் நெட்வொர்க்குகள் ஒவ்வொரு ஊழியர்கள் / உள்ளே துணைபுரிகிறது. கலப்பு திறமையான தொழிலாளர்கள் தலைமுறையில் தக்க முறையில் ஈடு உள்ளது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன விடுதி நிறுவனங்கள் "பயிற்சிபெறும் நாட்கள்" முழு பள்ளி வகுப்புகள் துறைகள் சமையலறை, சேவை, வரவேற்பு மற்றும் ஸ்பா பங்கேற்க அழைக்கப்பட்டுள்ளனர். இரவு, பெற்றோர்கள் மற்றும் ஜூனியர் ஊழியர்கள் பெருமையுடன் தங்கள் திறமைகளை காட்ட என்று குடும்ப அழைக்கப்படுவார்கள். நெருங்கிய சுற்றுலா மற்றும் வேடிக்கை நிறைய அனுபவம். தாஸ் அர்த்தமுள்ளதாக.
கூற்றை தேதி வரை எப்போதும் இருக்க மற்றும் "நமக்கு வேலை" வெளியே உள்ளே தொடர்ந்து உருவாகி தொழில் முனைவோர் / பதிவு.
மீது, விரைவாகவும் திறம்பட அறிவு மாற்ற மற்றும் ஆஃப் போர்டிங் செயல்முறைகள் மேம்படுத்த வர்த்தகங்களில் கொண்டிருக்கும் பல்வேறு ஒன்றாக அடிப்படை அறிவாற்றலை செய்ய சவாலாக இருந்தது. ஒரு கூட்டாளியாக மைக்ரோ பயிற்சி நிறுவனம் சரியான தேர்வு செய்யப்பட்டது. ஒரு அமைத்துக்கொள்ள தீர்வு, மலிவான மற்றும் விளைவின் அனைத்து தொழில்நுட்ப புதிர்களுடன்.
கற்றல் உள்ளடக்கங்களை விரைவாகவும் தொடர்ந்து மீண்டும் மற்றும் புதிய அறிவு மீண்டும் எடுக்கப்பட்டவை. இந்த திறம்பட இயற்கையாக மறந்து வளைவு எதிர் பாதிக்கிறது. அமைப்பு தனித்தனி துறைகள் அல்லது தனிநபர்கள் மற்றும் ஆய்வு அறிவு மீட்டெடுக்க திறனை வழங்குகிறது. இவ்வாறு அறிவு இடைவெளிகளை இலக்கு முறையில் முடியும். இந்த சரியான நேரத்தில் பயிற்சி வாய்ப்புகளை போரிங் கையேடுகள் (இது யாரும் கூறுகிறது ...) இறுதியாக கடந்து விட்டவையாகும் உடன். சுற்றுலா எதிர்காலம் உள்ளது - இந்த அறிக்கை மொபைல் கற்றல் 'தேவைகளை செயல்பாடுகள் மூலம் "நமக்கு வேலை" ஆகும்.