"மதிப்பு HR பிளஸ்" பயன்பாடு மனிதவள செயல்முறையின் அன்றாட செயல்பாட்டை நிர்வகிக்க உதவுகிறது மற்றும் பணியாளர் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் முதலாளியின் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது. ஒரு முதலாளி தனது பணியாளரை எங்கிருந்தும் எந்த நேரத்திலும் நிர்வகிக்க முடியும். இது பணிப்பாய்வுகளை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் பணியாளர் முதலாளிகள் மற்றும் குழுக்களிடையே உள் தொடர்புகளை மேம்படுத்துகிறது. "மதிப்பு HR" என்பது ஆட்சேர்ப்பு, முன் போர்டிங், ஆன்போர்டிங், ஊதிய மேலாண்மை, நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு, செயல்திறன் மேலாண்மை, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு, இடமாற்றம் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
5 ஜன., 2024