ஒரு நல்ல தலைவர், தன்னிடம் பணிபுரியும் மக்களுக்கு மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தக்கூடியவர். அவர் அவர்களை கீழ்நிலை அதிகாரிகளாக பார்க்கவில்லை, ஆனால் அணியின் உறுப்பினர்களாகவே பார்க்கிறார். தமக்குக் காரியங்களைச் செய்யும்படி அவர் கட்டளையிடுவதில்லை; மாறாக, அவர்களுக்கு உதவி செய்யும்படி கேட்கிறார்.
ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க, உங்கள் குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தனித்துவமானவர்கள் என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். அவர்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்களின் வெற்றி தோல்விகளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்களின் மன உறுதி எப்போது அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருக்கிறது, ஏன் என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும்.
இந்த பயன்பாட்டில், பின்வரும் தலைப்புகளைப் பற்றி விவாதிப்போம்:
ஒரு நல்ல தலைவனின் பண்புகள்
ஒரு தலைவராக இருப்பது என்ன
நான் எப்படி நல்ல தலைவராக இருக்க முடியும்
ஒரு சிறந்த தலைவராக இருக்க 10 குறிப்புகள்
வேலையில் ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது எப்படி
நான் ஒரு தலைவனா என்பதை எப்படி அறிவது
ஒரு நல்ல சூழலுக்கான ஒரு தலைவரின் குணங்கள்
ஒரு மோசமான தலைவர் செய்யும் விஷயங்கள்
நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் ஒரு நல்ல தலைவராகவும் நல்ல நபராகவும் இருக்க முடியுமா?
மக்கள் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கான தலைமை உத்திகள்
10 நிமிடங்களில் உங்கள் நிறுவனத்தின் நிபுணர்களை எப்படி ஊக்குவிப்பது
ஒவ்வொரு தலைவரும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது
ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது எப்படி! உங்களிடம் குழு இல்லாவிட்டாலும்!
இன்னமும் அதிகமாக..
[பண்புகள்]
- எளிதான மற்றும் எளிய வழிகாட்டி பயன்பாடு
- வழக்கமான உள்ளடக்க புதுப்பிப்பு
- ஆடியோபுக் கற்றல்
- நிபுணர் வீடியோக்கள்
- மின் புத்தக ஆவணம்
- நீங்கள் எங்கள் நிபுணர்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்கலாம்
- உங்கள் பரிந்துரைகளை எங்களுக்கு அனுப்பவும், நாங்கள் அவற்றைச் சேர்ப்போம்
ஒரு நல்ல தலைவனாக இருப்பது எப்படி என்பது பற்றிய ஒரு சிறிய விளக்கம்:
பலர் தலைவர்களாக பிறந்தவர்கள் என்று நினைக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் தலைவர்கள் தலைவர்களாக மாறுகிறார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். ஒருவேளை அவை அனைத்தும் சரியாக இருக்கலாம், இருப்பினும், தலைமைத்துவத்தின் அடிப்படையில், கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நடத்தைகளின் தொகுப்பை நாம் காணலாம்.
தலைமைத்துவம் என்றால் என்ன?
இலக்குகளின் தொகுப்பை அடையாளம் காண ஒரு நபர் மற்றவர்களை பாதிக்கும் செயல்முறை இது; தலைவர் ஒழுங்காக ஒரு அமைப்பை நடத்துகிறார், மேலும் தலைவர்கள் தங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களைப் பயன்படுத்தி இந்த பணிக்கு பொறுப்பேற்கிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நபர் ஒரு நிறுவனத்தின் பொறுப்பாளராக இருக்கலாம், ஆனால் அது அவரை ஒரு தலைவராக மாற்றாது.
தலைவனாக இருப்பதை விட முதலாளியாக இருப்பது ஒன்றல்ல. கீழ்ப்படிதல், பணம், வேலையை இழக்க நேரிடும் என்ற பயம் ஆகியவற்றால் முதலாளி மற்றவர்களை தங்கள் வேலையைச் செய்ய வைக்க முடியும், அதே நேரத்தில் தலைவர் அவர்களை வேலையில் வசதியாக உணர வைப்பதன் மூலம் அவர்களை ஊக்குவிக்கிறார்.
ஒரு நபர் மற்றொரு நபரை ஒரு தலைவராக நம்பினால், அவர் ஒரு முடிவை எடுக்க முயற்சிக்கும்போது, அவர் செய்வது அவர்களின் நடத்தையைக் கவனிப்பதாகும்; அவர் ஒரு உன்னதமான மற்றும் நம்பகமான நபரா அல்லது தனக்கு மட்டுமே சேவை செய்து தனது அதிகாரத்தை தனக்கு சாதகமாகப் பயன்படுத்தும் சுயநலவாதியா என்பதை தீர்மானிக்கிறது. எனவே, ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க, ஒரு நபர் நெறிமுறைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் தனது அணியின் நலனில் அக்கறை கொள்ள வேண்டும். தலைவன் பணம் மட்டுமே சம்பாதிக்க முற்படுவதை விட ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதில் ஆர்வம் காட்ட வேண்டும்.
நல்ல தலைவராக இருப்பது எப்படி என்பதை இப்போதே பதிவிறக்கவும்.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
27 ஜூலை, 2024