இந்தியாவிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள கோடிக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு, ஒரு ஸ்மார்ட்போன் அவற்றின் முதல் மற்றும் இது எம்ஜிஎம்டியுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான ஒரே சாதனமாக இருக்கலாம், இதனால் வணிக முடிவெடுப்பதை விரைவுபடுத்துவதற்கும், மேல் மற்றும் கீழ்நிலைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் தகவல் இரு வழிகளிலும் எவ்வாறு பாய்கிறது என்பதை தீவிரமாக மாற்றும். பெரும்பாலான நிறுவனங்களில், ஊழியர்களுக்கான பிசிக்களின் எண்ணிக்கை மிகக் குறைவு, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஈஎஸ்எஸ் மற்றும் பிற அன்றாட செயல்பாடுகளை இப்போது செய்யக்கூடிய வகையில் ஒரு ஊழியருக்கு ரூ .20-40,000 முதலீடு செய்வது அர்த்தமல்ல. செல்போன்களைப் பயன்படுத்தி அவர்களின் கார்பன் தடம் வியத்தகு முறையில் குறைகிறது. ஒரு ஈஆர்பி அல்லது சிஆர்எம் மென்பொருள் பொதுவாக 10-20% ஊழியர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் செல்போன் மூலம் இயக்கப்படும் எச்ஆர் பயன்பாட்டை அனைத்து ஊழியர்களும் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
ஊழியர்கள் தங்கள் தொலைபேசிகளிலோ அல்லது மெமரி கார்டுகளிலோ அத்தகைய தரவை சேமிக்காமல் செல்போனைப் பயன்படுத்தி மற்றவர்களுக்கு அழைக்கலாம், எஸ்எம்எஸ் அல்லது மின்னஞ்சல்களை அனுப்பலாம்
வேட்பாளர் நேர்காணல்கள், ஆன்லைன் சோதனைகள், ஊழியர்களின் தகவலைப் புதுப்பித்தல், நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை இடுகையிடுதல், விடுப்பு விண்ணப்பித்தல், கடமையில், காலப்போக்கில், வருகை ஒழுங்குமுறைப்படுத்தல், நிரப்புதல் போன்ற ஒரு வேட்பாளர் ஒரு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் நேரத்திலிருந்தே HRMantra மொபைல் பயன்பாடு நல்ல எண்ணிக்கையிலான மனிதவள செயல்பாடுகளை தானியங்குபடுத்துகிறது. ஆன்லைனில் திருப்பிச் செலுத்துதல் அல்லது உரிமைகோரல் படிவங்கள் அல்லது ஏதேனும் தகவல் தொழில்நுட்பம், பயணம் அல்லது அட்மன் மேசை மற்றும் ஒப்புதல் பெறுதல்.
இது உற்பத்தியாளர் அல்லது மொபைல் ஓஎஸ்ஸிலிருந்து சுயாதீனமாக உள்ளது, அதாவது ஊழியர்கள் எந்த உற்பத்தியாளரின் ஜிஎஸ்எம் அல்லது சிடிஎம்ஏ ஸ்மார்ட்போன்களிலிருந்தும் எச்ஆர் மந்திரத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.
ஊழியர்கள் எனது இடத்தில் யோசனைகள், ஸ்லாம் புத்தகம், படத்தொகுப்பு, கலந்துரையாடல் மன்றங்கள், தன்னார்வத் தொண்டு அல்லது ஆன்லைனில் மற்றவர்களுக்கு உதவலாம்
ஊழியர்கள் ப்ளோ விசில், வாக்களிப்பு அல்லது கணக்கெடுப்புகளில் மோசடிகளைப் புகாரளிக்கலாம் மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீட்டு படிவங்களை நிரப்பலாம் மற்றும் மொபைல்களைப் பயன்படுத்தி அவர்களின் சம்பள சீட்டுகளைப் பார்க்கலாம்.
மேலும் விவரங்களுக்கு மற்றும் ஆன்லைன் டெமோக்களுக்கு, தயவுசெய்து எங்கள் வலைத்தளமான www.hrmantra.com ஐப் பார்வையிடவும்
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
23 செப்., 2024