ஒரு வேட்பாளர் வேலை செய்ய முடியுமா என்பதை நிரூபிக்கும் வேட்பாளர் வேட்பாளர் சரியான வேலைக்கு தகுதி உள்ளாரா என்பதை தீர்மானிக்க எளிதானது. நேர்முகத் தேர்வில் நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகள் இரண்டும் தீர்மானிக்க வேண்டும். உங்கள் நேர்காணல் நோக்கம் வேட்பாளரைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதாகும்: ✴
► "கான்-டூ" திறன்கள்: வேட்பாளரின் நம்பகத்தன்மை குறித்து தெளிவான தோற்றத்தை பெற விரைவில் தங்கள் அனுபவத்தையும் திறமையையும் சரிபாருங்கள். ✦
► "வின்-டூ" திறன்கள்: அவர்களின் மதிப்புகள், பண்பாடு, மற்றும் நேர்மறையான பேட்டிக்கு பேராசிரியர்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள். ✦
Bel இந்த பயன்பாட்டில் உள்ள தலைப்புகள் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன】
ஒரு வேலை நேர்காணல் நடத்துவது எப்படி?
⇢ ஏன் நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறது?
⇢ வெளிநாட்டு ஆதாரங்கள்
Rec ஆட்சேர்ப்பு ஆதாரங்கள்
Requ தேவையை புரிந்து கொள்ளுதல்
⇢ பணித்தாள்: வேலை விவரத்தை முடிக்கும்
⇢ ஆட்சேர்ப்பு: கான்ஸ்டன்ட் பிராசஸ்
நேர்மையற்ற பேட்டி செயல்முறை
⇢ கேள்விகள் நேர்காணல் போது தவிர்க்கவும்
⇢ செய்யுங்கள் மற்றும் நேர்காணல் செய்யக்கூடாது
நேர்காணல் கேள்விகள்
கடிதங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் வழங்குதல்
⇢ முடித்தல் கொள்கை
நேர்காணலுக்கு முன் தயாரிப்பு
நேர்காணல்
⇢ கேள்வி பாங்குகள்
⇢ நேர்காணல்கள் வடிவங்கள்
நேர்காணலின் போது கேள்விகளைக் கேட்பது
பிற நேர்காணல் சிக்கல்கள்
நன்றி
⇢ நேர்காணல் வெற்றி சீக்ரெட்ஸ்
⇢ திறன் கட்டிடம்
⇢ செய்யுங்கள் மற்றும் நேர்காணல் செய்யக்கூடாது
⇢ அடிக்கடி கேட்கப்படும் பேட்டி கேள்விகள்
எந்தவொரு வேலை நேர்காணலையும் எப்படிப் பெறுவது?
⇢ நேர்காணல் குறிப்புகள்
⇢ தகுதி அடிப்படையிலான நேர்காணல்கள்
நேர்காணல் நுட்பங்கள்
⇢ ஒளிபரப்பு நேர்காணல் நுட்பங்கள்
⇢ திறம்பட நேர்காணல் திறன்கள்
⇢ முன் பேட்டியில் தயாரிப்பு
⇢ பேட்டி பாங்குகள் மற்றும் கேள்விகள்
பல்வேறு வகையான நேர்காணல் நேர்காணல்
சட்டம் நிறுவனங்களுடன் சம்மந்தப்பட்ட மற்றும் பிந்தைய பட்டப்படிப்புக்கான நேர்காணல்கள்
பொது பாதுகாப்பு / மாவட்ட அட்டர்னி பதவிகள் நேர்காணல்கள்
நேர்காணல்
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
15 அக்., 2018