நாற்பது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, INTELCO பல்வேறு தொழில்துறை துறைகளில் இயங்கும் பெரிய இத்தாலிய நிறுவனங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு புள்ளியாக இருந்து வருகிறது, இது HR செயல்முறை நிர்வாகத்தில் திறமையான, நம்பகமான மற்றும் புதுமை சார்ந்த பங்குதாரரை நம்பியிருக்கிறது. 1985 இல் நிறுவப்பட்ட, INTELCO தொழில்நுட்ப பரிணாமத்தை உருவாக்கியது மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்துகிறது. அதன் குறிக்கோள், செயல்பாட்டுத் துல்லியம், மூலோபாய ஆலோசனை மற்றும் தகவமைப்புத் தன்மை ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கும் தீர்வுகள் மூலம், HR தொடர்பான நிர்வாக மற்றும் மேலாண்மை ஓட்டங்களின் பகுத்தறிவு மற்றும் டிஜிட்டல் மயமாக்கலில் நிறுவனங்களுக்கு எப்போதும் உதவுவதாகும். "டிஜிட்டல் தையல்" என்ற சொல் தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பின் அடிப்படையில் ஒரு அணுகுமுறையை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது: ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தனித்தன்மை வாய்ந்ததாகக் கருதப்படுகிறது, எனவே அதன் அமைப்பு, குறிக்கோள்கள் மற்றும் போட்டிச் சூழலுடன் இணைந்த தீர்வுகளுக்குத் தகுதியானதாகக் கருதப்படுகிறது. தரப்படுத்தப்பட்ட தொகுப்புகள் இல்லை, ஆனால் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப நெகிழ்வான இயக்க மாதிரிகள். INTELCO ஐத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பது மேம்பட்ட தொழில்நுட்பம், சிறப்பு நிபுணத்துவம் மற்றும் முறையான பார்வை ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கும் "ஆல் இன் ஒன்" சேவை மாதிரியை ஏற்றுக்கொள்வதைக் குறிக்கிறது. இந்த வழங்கல் முழு மனிதவள மேலாண்மை சுழற்சியை உள்ளடக்கியது, நிர்வாகம் முதல் மூலோபாய கட்டம் வரை: ஊதிய செயலாக்கம், கணக்கியல் சமநிலை, வருகை கண்காணிப்பு மற்றும் மேலாண்மை, அணுகல் பாதுகாப்பு, மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு அடிப்படையிலான முன்கணிப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர் செலவு திட்டமிடல் மற்றும் கட்டுப்பாடு. INTELCO சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் மையத்தில் IRIS உள்ளது, இது உள்நாட்டில் உருவாக்கப்பட்ட தனியுரிம தளமாகும். பல வருட அனுபவம் மற்றும் சந்தையில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தியதன் விளைவாக, IRIS ஆனது HR செயல்முறைகள், தரவு நிர்வாகம், மூலோபாய நுண்ணறிவுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் நிலையான மற்றும் யதார்த்தமான நிதி திட்டமிடல் ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைப்பை செயல்படுத்துகிறது. INTELCO இன் இயங்கு மாதிரியானது, ஒழுங்குமுறை, தொழில்நுட்பம் மற்றும் நிறுவன மாற்றங்களுக்குப் பொறுப்புணர்வு மற்றும் மூலோபாயப் பார்வை தேவைப்படும், தொடர்ந்து உருவாகும் சூழலுக்குப் பொருந்துகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, INTELCO இன் பங்கு செயல்பாட்டு பதிலுடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் வணிக நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் மற்றும் HR மற்றும் நிர்வாகத் துறைகளின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் குறிக்கோளுடன், எதிர்பார்ப்பு தேவைகளுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. INTELCO இன் மதிப்பின் சாராம்சம் HR செயல்பாட்டை உண்மையான மூலோபாய சொத்தாக மாற்றும் திறனில் உள்ளது, அளவிடக்கூடிய தாக்கத்தை உருவாக்குகிறது, செயல்பாட்டு திறன் மற்றும் உறவு தொடர்ச்சி. ஒவ்வொரு திட்டமும் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரும் தனித்துவமானது என்ற அடிப்படையிலிருந்து பிறக்கிறது - மேலும் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு தீர்வும் இதை முழுமையாக பிரதிபலிக்கிறது.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
13 அக்., 2025