அறிமுகம்:
EOB சட்டம் 1976 ஏப்ரல் 01, 1976 முதல் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது, இது அரசியலமைப்பின் பிரிவு 38 (C) இன் நோக்கத்தை அடைய, கட்டாய சமூக காப்பீட்டை வழங்குகிறது. இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் அல்லது அவர்களால் உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு முதியோர் பலன்களை நீட்டிக்கிறது.
பலன்கள்:
EOB திட்டத்தின் கீழ், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் முதியோர் ஓய்வூதியம் (ஓய்வு பெறும்போது), செல்லாத ஓய்வூதியம் (நிரந்தர இயலாமை ஏற்பட்டால்), முதியோர் உதவித்தொகை (காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் ஓய்வுபெறும் வயதை அடைந்துள்ளார், ஆனால் இல்லை ஓய்வூதியத்திற்கான குறைந்தபட்ச வரம்பைக் கொண்டுள்ளது) உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம் (காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் காலாவதியானால்).
பங்களிப்புகள்:
EOBI தனது செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்காக அரசாங்கத்திடம் இருந்து எந்த நிதி உதவியையும் பெறாது. EOB சட்டம் பொருந்தும் அனைத்து தொழில்துறை மற்றும் வணிக நிறுவனங்களின் முதலாளிகளால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 5% க்கு சமமான பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும். பங்களிப்பு குறைந்தபட்சம் 1%.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
19 டிச., 2023