ఆధునిక యుగంలో డిజిటల్ పరివర్తన: వ్యాపారాలు నిర్వహించే విధానాన్ని సాంకేతికత ఎలా మారుస్తోంది, పనితీరును మెరుగుపరచడం మరియు పోటీ ప్రయోజనాన్ని సృష్టించడం. 21వ శతాబ్దంలో కంపెనీలు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లు మరియు అవకాశాలు. సామర్థ్యాన్ని పెంచడంలో AI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ మరియు డేటా అనలిటిక్స్ ప్రభావం. కొత్త టెక్నాలజీని స్వీకరించడానికి ఉత్తమ వ్యూహాలు. డిజిటల్ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ ద్వారా విజయం సాధించిన కంపెనీల కేస్ స్టడీస్. విజయవంతమైన డిజిటల్ పరివర్తనకు ఆచరణాత్మక దశలు. మరింత అనుసంధానించబడిన మరియు వినూత్నమైన భవిష్యత్తు కోసం మీ డిజిటల్ విజన్ మరియు మిషన్ని నిర్వచించడం. ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి, వారి హాజరును పర్యవేక్షించడానికి, పేరోల్ ప్రక్రియలను నిర్వహించడానికి మరియు ఉద్యోగుల డేటా మరియు ఇతర సమాచారాన్ని నిల్వ చేయడానికి కంపెనీలకు సహాయపడటానికి ఈ అప్లికేషన్ ఒక ముఖ్యమైన సాధనం. HRMS వ్యవస్థలు తరచుగా దాని మానవ ఆస్తుల నిర్వహణలో సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి ఉపయోగించబడతాయి. దానిలోని వివిధ ఫీచర్లు.
1. హాజరు వ్యవస్థ: ఉద్యోగుల హాజరు మరియు గైర్హాజరీలను ట్రాక్ చేయడానికి కంపెనీలను అనుమతించే ఫీచర్ ఇది. ఇది మాన్యువల్ హాజరు, యాక్సెస్ కార్డ్తో హాజరు వంటి హాజరు రికార్డింగ్ పద్ధతులు లేదా వేలిముద్ర స్కానర్లు లేదా ముఖ గుర్తింపు వంటి మరింత అధునాతన పద్ధతులను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల పని గంటలు, సెలవులు మరియు ఆలస్యాన్ని లెక్కించడంలో హాజరు వ్యవస్థ సహాయపడుతుంది.
2. పేరోల్ సిస్టమ్: ఈ ఫీచర్ ఉద్యోగి పేరోల్ ప్రక్రియను ఆటోమేట్ చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఇందులో వేతనాలు, పన్నులు మరియు ఇతర తగ్గింపులను లెక్కించడం ఉంటుంది. HRMతో, కంపెనీలు ఆటోమేటిక్గా పే స్లిప్లను రూపొందించవచ్చు, మానవ తప్పిదాల ప్రమాదాన్ని తగ్గించవచ్చు మరియు ఉద్యోగులందరికీ వర్తించే నిబంధనలు మరియు ఒప్పందాల ప్రకారం చెల్లింపులు జరిగేలా చూసుకోవచ్చు.
3.లీవ్ మరియు పర్మిట్ మేనేజ్మెంట్: సెలవు అభ్యర్థనలు, అనుమతులు మరియు ఇతర గైర్హాజరీలను నిర్వహించడానికి HRMని కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఉద్యోగులు ఆన్లైన్లో అభ్యర్థనలను సమర్పించవచ్చు మరియు నిర్వహణ అభ్యర్థనను సులభంగా ఆమోదించవచ్చు లేదా తిరస్కరించవచ్చు.
4. రిపోర్టింగ్ మరియు విశ్లేషణ: HRM సిస్టమ్లు సాధారణంగా బలమైన రిపోర్టింగ్ లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి, ఇవి HR మేనేజ్మెంట్ యొక్క వివిధ అంశాలపై నివేదికలను రూపొందించడానికి కంపెనీలను అనుమతిస్తాయి. ఇది ఉత్పాదకత, లేబర్ ఖర్చులు లేదా నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కంపెనీకి సహాయపడే ఇతర విశ్లేషణలపై నివేదికలను కలిగి ఉండవచ్చు.
అప్డేట్ అయినది
22 డిసెం, 2024