Modul LK 1 HMI
యాడ్స్ ఉంటాయి
1వే+
డౌన్‌లోడ్‌లు
ప్రతి ఒక్కరు
info
ఈ యాప్ గురించి పరిచయం
ఇస్లామిక్ స్టూడెంట్ అసోసియేషన్ (HMI)[1] అనేది యోగ్యకార్తాలో 14 రబీవుల్ అవల్ 1366 H నాడు 5 ఫిబ్రవరి 1947లో లాఫ్రాన్ పనే మరియు 14 మంది విద్యార్థుల చొరవతో ఇస్లామిక్ కళాశాల (ఇప్పుడు ఇండోనేషియా ఇస్లామిక్ విశ్వవిద్యాలయం) చొరవతో స్థాపించబడింది. .
భవిష్యత్తులో HMI యొక్క పోరాటం యొక్క ఆదర్శాలను గ్రహించడానికి, అల్లా SWTచే ఆశీర్వదించబడిన న్యాయమైన మరియు సంపన్నమైన సమాజాన్ని గ్రహించడంలో ఇండోనేషియా ప్రజలందరితో కలిసి తన బాధ్యతలను నిర్వహించేందుకు HMI సమాజం, దేశం మరియు రాష్ట్ర జీవితంలో తన స్థానాన్ని బలోపేతం చేయాలి. సూత్రాలకు సంబంధించి ఆర్టికల్ మూడు (3)లో, HMI అనేది ఇస్లాం ఆధారంగా మరియు అల్-ఖురాన్ మరియు అస్-సున్నా ఆధారంగా ఒక సంస్థ అని నొక్కి చెప్పబడింది. ఈ కథనం యొక్క ధృవీకరణ దాని డైనమిక్స్‌లో, HMI ఎల్లప్పుడూ జాతీయ స్ఫూర్తిని అధిగమించని ఇస్లామిక్ స్ఫూర్తితో విధులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వహిస్తుందని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ డైనమిక్‌లో, యువజన సంస్థగా HMI ఒక స్వతంత్ర విద్యార్థి సంస్థగా దాని స్వభావాన్ని నొక్కి చెబుతుంది (ఆర్టికల్ 6 AD HMI), విద్యార్థి సంస్థగా హోదాను కలిగి ఉంది (ఆర్టికల్ 7 AD HMI), క్యాడర్ సంస్థగా విధులను కలిగి ఉంది (ఆర్టికల్ 8 AD HMI) మరియు పోరాట సంస్థగా పాత్ర పోషిస్తుంది ( ఆర్టికల్ 9 AD HMI).
కేడర్ సంస్థగా దాని పనితీరును నిర్వహించడంలో, HMI దాని మొత్తం కేడర్ ప్రక్రియలో ఒక క్రమబద్ధమైన విధానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. సంస్థాగత లక్ష్యాల సాధనకు కృషి చేసేందుకు అన్ని రకాల కేడర్ కార్యకలాపాలు/కార్యకలాపాలు సమగ్ర స్ఫూర్తితో ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. అందువల్ల, ఉద్దేశించిన కేడర్ వ్యవస్థకు స్పష్టత మరియు దృఢత్వాన్ని అందించే ప్రయత్నంగా, జాతీయ HMI కేడర్ నమూనాను తప్పనిసరిగా తయారు చేయాలి.
అధికారిక శిక్షణ అనేది క్రమపద్ధతిలో మరియు అంచెల పద్ధతిలో క్యాడర్ల వ్యక్తిత్వాన్ని రూపొందించడానికి నిర్వహించే శిక్షణ. ప్రాథమికంగా, ఈ అధికారిక శిక్షణను అన్ని క్యాడర్‌లు వారి స్థాయికి అనుగుణంగా అనుసరించాలి, అంటే నిర్మాణాత్మక స్థానంతో సంబంధం లేకుండా, అధికారిక శిక్షణకు హాజరు కావడానికి నిర్మాణాత్మక అవసరాలను సెట్ చేయడం అనుమతించబడదు. అధికారిక శిక్షణలో 3 (మూడు) స్థాయిలు ఉంటాయి, అవి: కేడర్ ట్రైనింగ్ I, క్యాడర్ ట్రైనింగ్ II మరియు క్యాడర్ ట్రైనింగ్ III.
క్యాడర్ ట్రైనింగ్ I యొక్క ఉద్దేశ్యం "విద్యాపరమైన నాణ్యత కలిగిన ముస్లిం వ్యక్తులను ప్రోత్సహించడం, వారి విధులు మరియు సంస్థను నిర్వహించడంలో పాత్రలు మరియు వారి హక్కులు మరియు బాధ్యతలను దేశ ప్రజలు మరియు కేడర్‌లుగా గుర్తించడం".
కేడర్ శిక్షణ I యొక్క లక్ష్యం HMI కేడర్‌ల కోసం:
1. దైనందిన జీవితంలో ఇస్లామిక్ బోధనలను నిర్వహించడంపై అవగాహన కలిగి ఉండటం
2. విద్యా సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుచుకోగలడు
3. సామాజిక మరియు జాతీయ బాధ్యతలపై అవగాహన కలిగి ఉండటం
4. సంస్థాగత అవగాహన కలిగి ఉండటం
కేడర్ I శిక్షణలో అందించబడిన పదార్థాలు:
1. ఇస్లామిక్ నాగరికత చరిత్ర మరియు HMI పోరాట చరిత్ర
2. HMI యొక్క పోరాటం యొక్క ప్రాథమిక విలువలు
3. మిషన్ HMI
4. HMI రాజ్యాంగం
5. సంస్థాగత నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ
భవిష్యత్తులో HMI యొక్క పోరాటం యొక్క ఆదర్శాలను గ్రహించడానికి, అల్లా SWTచే ఆశీర్వదించబడిన న్యాయమైన మరియు సంపన్నమైన సమాజాన్ని గ్రహించడంలో ఇండోనేషియా ప్రజలందరితో కలిసి తన బాధ్యతలను నిర్వహించేందుకు HMI సమాజం, దేశం మరియు రాష్ట్ర జీవితంలో తన స్థానాన్ని బలోపేతం చేయాలి. సూత్రాలకు సంబంధించి ఆర్టికల్ మూడు (3)లో, HMI అనేది ఇస్లాం ఆధారంగా మరియు అల్-ఖురాన్ మరియు అస్-సున్నా ఆధారంగా ఒక సంస్థ అని నొక్కి చెప్పబడింది. ఈ కథనం యొక్క ధృవీకరణ దాని డైనమిక్స్‌లో, HMI ఎల్లప్పుడూ జాతీయ స్ఫూర్తిని అధిగమించని ఇస్లామిక్ స్ఫూర్తితో విధులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వహిస్తుందని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ డైనమిక్‌లో, యువజన సంస్థగా HMI ఒక స్వతంత్ర విద్యార్థి సంస్థగా దాని స్వభావాన్ని నొక్కి చెబుతుంది (ఆర్టికల్ 6 AD HMI), విద్యార్థి సంస్థగా హోదాను కలిగి ఉంది (ఆర్టికల్ 7 AD HMI), క్యాడర్ సంస్థగా విధులను కలిగి ఉంది (ఆర్టికల్ 8 AD HMI) మరియు పోరాట సంస్థగా పాత్ర పోషిస్తుంది ( ఆర్టికల్ 9 AD HMI).
కేడర్ సంస్థగా దాని పనితీరును నిర్వహించడంలో, HMI దాని మొత్తం కేడర్ ప్రక్రియలో ఒక క్రమబద్ధమైన విధానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. సంస్థాగత లక్ష్యాల సాధనకు కృషి చేసేందుకు అన్ని రకాల కేడర్ కార్యకలాపాలు/కార్యకలాపాలు సమగ్ర స్ఫూర్తితో ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. అందువల్ల, ఉద్దేశించిన కేడర్ వ్యవస్థకు స్పష్టత మరియు దృఢత్వాన్ని అందించే ప్రయత్నంగా, జాతీయ HMI కేడర్ నమూనాను తప్పనిసరిగా తయారు చేయాలి.
అధికారిక శిక్షణ అనేది క్రమపద్ధతిలో మరియు అంచెల పద్ధతిలో క్యాడర్ల వ్యక్తిత్వాన్ని రూపొందించడానికి నిర్వహించే శిక్షణ. ప్రాథమికంగా, ఈ అధికారిక శిక్షణను అన్ని క్యాడర్‌లు వారి స్థాయికి అనుగుణంగా అనుసరించాలి, అంటే నిర్మాణాత్మక స్థానంతో సంబంధం లేకుండా, అధికారిక శిక్షణకు హాజరు కావడానికి నిర్మాణాత్మక అవసరాలను సెట్ చేయడం అనుమతించబడదు. అధికారిక శిక్షణలో 3 (మూడు) స్థాయిలు ఉంటాయి, అవి: కేడర్ ట్రైనింగ్ I, క్యాడర్ ట్రైనింగ్ II మరియు క్యాడర్ ట్రైనింగ్ III.
క్యాడర్ ట్రైనింగ్ I యొక్క ఉద్దేశ్యం "విద్యాపరమైన నాణ్యత కలిగిన ముస్లిం వ్యక్తులను ప్రోత్సహించడం, వారి విధులు మరియు సంస్థను నిర్వహించడంలో పాత్రలు మరియు వారి హక్కులు మరియు బాధ్యతలను దేశ ప్రజలు మరియు కేడర్‌లుగా గుర్తించడం".
కేడర్ శిక్షణ I యొక్క లక్ష్యం HMI కేడర్‌ల కోసం:
1. దైనందిన జీవితంలో ఇస్లామిక్ బోధనలను నిర్వహించడంపై అవగాహన కలిగి ఉండటం
2. విద్యా సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుచుకోగలడు
3. సామాజిక మరియు జాతీయ బాధ్యతలపై అవగాహన కలిగి ఉండటం
4. సంస్థాగత అవగాహన కలిగి ఉండటం
కేడర్ I శిక్షణలో అందించబడిన పదార్థాలు:
1. ఇస్లామిక్ నాగరికత చరిత్ర మరియు HMI పోరాట చరిత్ర
2. HMI యొక్క పోరాటం యొక్క ప్రాథమిక విలువలు
3. మిషన్ HMI
4. HMI రాజ్యాంగం
5. సంస్థాగత నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ
అప్‌డేట్ అయినది
డెవలపర్‌లు మీ డేటాను ఎలా సేకరిస్తారు, ఎలా షేర్ చేస్తారో అర్థం చేసుకోవడంతో భద్రత అనేది ప్రారంభమవుతుంది. డేటా గోప్యత, సెక్యూరిటీ ప్రాక్టీసులు, మీ వినియోగం, ప్రాంతం ఇంకా వయస్సు ఆధారంగా మారవచ్చు. డెవలపర్ ఈ సమాచారాన్ని అందించారు అలాగే కాలక్రమేణా దాన్ని అప్‌డేట్ చేయవచ్చు.
