నియామకం అంత సులభం కాదు. ఇది స్థిరంగా లేదు. విషయాలను మరింత దిగజార్చడానికి, చాలా మంది నియామక ప్లాట్ఫారమ్లు యజమానులు మరియు నియామకుల కోసం బాగా నేర్చుకునే వక్రతను కలిగి ఉంటాయి. ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు ఉపయోగించడం కష్టమనిపించే మరికొందరు ఉన్నారు. (1) వారు ఉపాధి ప్రక్రియను కొనసాగించడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారని (2) వారు తమ ప్రతిభను, సామర్థ్యాన్ని మరియు నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి ఓపెన్గా ఉన్నారని ఒక దరఖాస్తుదారు నిరూపించే వరకు 'టచ్లెస్ హైరింగ్ స్క్రీనింగ్' అందించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తాము మరియు సరళీకృతం చేస్తాము.
ఒక వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూ కోసం ఒక ఆఫీసులోకి ప్రవేశించే ముందు, ఏదైనా రిక్రూటర్ లేదా యజమాని ఒక దరఖాస్తుదారుడి గురించి తెలుసుకోవటానికి ఇష్టపడేది మా ప్లాట్ఫాం చేస్తుంది, అంటే, దరఖాస్తుదారు ఎవరు (వీడియో క్యాప్చర్), వారు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు (ఆడియో క్యాప్చర్) మరియు వారికి చాలా ప్రాథమిక ఉద్యోగ అవసరాలు ఉన్నాయి (అవసరమైన మానసిక నైపుణ్యాల గురించి మానసిక ఆప్టిట్యూడ్ మరియు ఉద్యోగం). ఇవన్నీ మానవ జోక్యం లేకుండా <5 నిమిషాల్లో సాధించబడతాయి.
- ఎంపాస్ హైర్ అనేది AI- శక్తితో పనిచేసే సాధనం, ఇది రిక్రూటర్లు మరియు కంపెనీలకు వేగంగా, సురక్షితంగా మరియు స్థిరంగా చేయడానికి ఒక సాధనాన్ని అందిస్తుంది.
- అనువర్తన ఆధారిత నియామకం రిక్రూటర్ అవసరమయ్యే ఫోన్ లేదా వీడియో కాల్లో స్క్రీన్ చేయవలసిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది.
- దరఖాస్తుదారుల యొక్క అనుకూలత మరియు ఆసక్తి స్థాయిని పరీక్షించడానికి ఒక వీడియో మరియు ఆడియో పరీక్ష ఈ అనువర్తనాన్ని ఉపయోగించి నిర్ణయించవచ్చు.
- ఇంకా ఏమిటంటే, దరఖాస్తుదారులను ప్రారంభ దశలో కంపెనీ ప్రాంగణంలోకి తీసుకురావడం ద్వారా సాంకేతిక మరియు / లేదా ఆప్టిట్యూడ్ స్క్రీనింగ్ నిర్వహించాల్సిన అవసరం లేదు.
- నావిగేట్ చెయ్యడానికి సులభమైన అనువర్తనం మరియు సమగ్ర వెబ్ డాష్బోర్డ్ అన్ని ఖాతాదారులకు ప్రామాణిక సమర్పణగా వస్తుంది.
- ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతున్న ఒక దరఖాస్తుదారుగా, మీరు ఇతర దరఖాస్తుదారులకు సంబంధించి ఇతర పరీక్ష రాసేవారికి వ్యతిరేకంగా ఎలా వ్యవహరిస్తారో మీరు ప్రాక్టీస్ చేయవచ్చు మరియు తనిఖీ చేయవచ్చు. మీ ప్రాథమిక ఆప్టిట్యూడ్ మరియు నిర్దిష్ట సాంకేతిక నైపుణ్యంతో పాటు రిక్రూటర్లకు మీరు ఎలా కనిపిస్తారు మరియు శబ్దం చేస్తారు అనే దానిపై మీరు అభిప్రాయ నివేదికను పొందవచ్చు.
అప్డేట్ అయినది
31 ఆగ, 2024