Jobma for Employers

Jobma Inc.

ఈ యాప్ గురించి పరిచయం

Jobma హైర్ ప్రతిభ ఒక మల్టీమీడియా బజారు. Jobma యొక్క వీడియో పునఃప్రారంభం సామర్థ్యాలు షెడ్యూల్ ప్రదర్శనలు లేదా ఇంటర్వ్యూ ముందు వాటిని అభ్యర్థుల మొదటి ముద్ర ఇవ్వడం ద్వారా యజమానులు సమయం మరియు డబ్బు ఆదా. Jobma అభ్యర్థులు తమ కంపెనీ సంస్కృతి సరిపోని మరియు నియామకం ఉన్నప్పుడు ఉత్తమమైన ఉద్యోగం సరిపోయే సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది ఎలా చూడండి యజమానులు అనుమతిస్తుంది.

Jobma ఉద్యోగార్ధులకు యజమానులు నేరుగా ఉంటాయి మరియు కుడి మొదటి ముద్ర చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఒక వీడియో పునఃప్రారంభం సృష్టించడం ద్వారా, ఉద్యోగార్ధులకు ఇమెయిల్, ఇతర ఉద్యోగ బోర్డులను, లేదా సాంఘిక మీడియా నెట్వర్క్ల ద్వారా చేయదగిన అని ఒక చిన్న బాగా ఆలోచనాత్మకం వీడియో పిచ్ వారి వ్యక్తిత్వం మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు ప్రదర్శించడానికి. ఒక Jobma వీడియో పునఃప్రారంభం ప్రొఫైల్ అభ్యర్థులు అదే స్థానం కోసం పోటీ పడుతున్నాడు పోటీదారులు మధ్య నిలబడి సహాయపడుతుంది.

ఎందుకు ఉపయోగం JOBMA

ఒకే చోట ప్రతిదీ: వ్యాపార బహుళ సోపానక్రమం నుండి వీడియో ఇంటర్వ్యూ, వృత్తి వివరాలు, విద్యా వివరాలు, పర్యవసానాలు అదే స్థానంలో ఉంచబడిన ఉంటాయి. మీరు నిర్వహించండి మరియు వివిధ ప్రదేశాల్లో ఏ సంభావ్య అభ్యర్థి యొక్క అనువర్తనం మరియు వివరాలు నిల్వ అవసరం లేదు. Jobma అన్ని ఉంచుతుంది.

వీడియో ఇంటర్వ్యూ: మీరు మరింత మీ ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ మ్యాచ్ ఎంచుకోవడం కోసం పరీక్ష చేయవచ్చు దీనిలో వారి వీడియో ఇంటర్వ్యూ మరియు అప్లోడ్ రికార్డ్ చేయడానికి మీ దరఖాస్తుదారు అడగవచ్చు. మీరు కనీసపు సమయం ప్రారంభ ధర వద్ద ఇంటర్వ్యూ సార్లు ఎన్ని చూడవచ్చు.

సమీప అందుబాటులో అభ్యర్ధిని ఉద్యోగములో: మీరు మీ పని స్థానానికి అందుబాటులో సమీప సంభావ్య ఫార్మాట్లలో మా పూల్ అన్వేషించడానికి పొందవచ్చు. పునస్థాపన కోసం దరఖాస్తుదారు చర్చలు అవసరం తగ్గుతుంది.

EXISITING లేదా కొత్త దరఖాస్తుదారులు ఆహ్వానించండి: మొదటి మీ ఉద్యోగం పోస్ట్ న దరఖాస్తు మీ కాబోయే ఉద్యోగి కోసం వేచి అవసరం. మీరు నేరుగా వ్యక్తి JOBMA లేదా తో రిజిస్టరు ఉంటే ఉన్నా, ఉద్యోగం ఇన్నాళ్ళు ఏ అభ్యర్థి ఆహ్వానించవచ్చు.
లేదంటే రౌండ్లు అభ్యర్థిత్వాన్ని తరలించండి: మాత్రమే దరఖాస్తుదారు తో మీ మొదటి పరస్పర ఆధారంగా ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాలని అవసరం. అభ్యర్థి ఉద్యోగం కోసం నైపుణ్యాలు సంతృప్తికరమైన స్థాయిలో సరిపోలడం లేదు వరకు మీరు కావలసిన మీరు అనేక మార్లు పట్టవచ్చు.
 రేటు దరఖాస్తుదారు OVER వివిధ పారామితులను: మీరు JOBMA అనగా శక్తి, వైఖరి, అర్హత, అనుభవం మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క అందుబాటులో పారామితులు మీ అభ్యర్థి రేట్ చేయవచ్చు.
బాహ్య సోపానక్రమం నుండి ఇన్పుట్లను పడుతుంది: సమయం అన్ని కోసం పరిమితి ఉంది, ఇది ఉత్తమ అభ్యర్థి ఎంపిక సమయంలో మీ హైరింగ్ బృందానికి మినహా ఇతర జట్టు సభ్యులు పాల్గొనడానికి అసాధ్యం. JOBMA మీకు మీ నియమించడానికి జట్టు భాగంగా లేని ఆధిపత్యంలో ఆ సభ్యులతో అప్లికేషన్ చరిత్రలో పంచుకోగలరు, కానీ వారి అభిప్రాయాన్ని ఉత్తమ మ్యాచ్ ఎంచుకోవడం లో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.

కొత్తగా ఏముంది

Added two factor authentication for security of accounts.