360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

యాప్‌లో కొనుగోళ్లు

ఈ యాప్ గురించి పరిచయం

360 అభిప్రాయం: ఉద్యోగుల కోచింగ్ దీని కోసం సమర్థవంతమైన వ్యాపార వృద్ధి సాధనం:
• ప్రతిభ అభివృద్ధి మరియు గుర్తింపు
• రియల్ టైమ్ ఉద్యోగి మూల్యాంకనాలు
Multiple బహుళ నిర్వాహకుల నుండి 360 అభిప్రాయం
Worker రిమోట్ వర్కర్ ఉత్పాదకత
సమీక్ష పనితీరు తయారీ
• నిర్వహణ కోచింగ్
• ఉద్యోగుల సమీక్షలు మరియు పోకడలు
• మిలీనియల్ ఫీడ్బ్యాక్ మరియు కోచింగ్
An అనామక అభిప్రాయాన్ని పంచుకోండి
• స్వీయ-మూల్యాంకనాలు
Building జట్టు నిర్మాణం మరియు శిక్షణ
Motiv జట్టు ప్రేరణ
Ideas ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి మరియు ఓటు వేయడానికి సూచన పెట్టె

వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కోసం తక్షణ గుర్తింపు మరియు అభిప్రాయంతో ఉద్యోగులను ప్రేరేపించండి
360 అభిప్రాయం: ఉద్యోగులు కోచింగ్ అనేది నిర్వాహకులు, ఉద్యోగులు మరియు రిమోట్ కార్మికులకు త్వరగా డాక్యుమెంట్ చేయడానికి మరియు గుర్తించదగిన పని పనితీరును ఒకదానితో ఒకటి పంచుకోవడంలో సహాయపడే సమయాన్ని ఆదా చేసే నిర్వహణ కోచింగ్ మరియు ప్రతిభ అభివృద్ధి సాధనం. ఉద్యోగుల విజయాలు గుర్తించడానికి నిర్వాహకులు అనువర్తన నోటిఫికేషన్‌లు లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా నిరంతర అభిప్రాయాన్ని పంచుకుంటారు. ఉద్యోగులు మరియు రిమోట్ కార్మికులు వారి స్వంత పనితీరును తెలుసుకోవడానికి సెకన్లలో స్వీయ-మూల్యాంకనాలను లాగిన్ చేస్తారు మరియు ఒకరితో ఒకరు మరియు నిర్వాహకులతో అభిప్రాయాన్ని పంచుకుంటారు. అదనంగా, సూచన పెట్టె ప్రతి ఒక్కరినీ మొత్తం సంస్థలో ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. Udex 360 తో, కంపెనీలు ఉద్యోగుల ప్రేరణ మరియు నిశ్చితార్థాన్ని పెంచుతాయి మరియు శీఘ్ర మరియు సహాయకరమైన అభిప్రాయాలతో టర్నోవర్‌ను తగ్గిస్తాయి.

పని పనితీరును డాక్యుమెంట్ చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం
చిన్న వ్యాపారానికి అనువైన ఈ సరసమైన హెచ్‌ఆర్ సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగించండి మరియు నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు సాధించిన క్షణాలు మరియు అభివృద్ధికి అవకాశాలను ఎప్పటికీ మరచిపోలేరు. ఉద్యోగుల సమస్యలను లాగ్ చేయడానికి తేదీ మరియు సమయ స్టాంప్‌తో నమ్మదగిన బ్యాకప్‌ను అందిస్తుంది.

నిర్వాహకులు: మీ ఉద్యోగులను కోచ్ లాగా ప్రోత్సహించండి, వారి పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధిపై మీ ఆసక్తిని చూపించడం ద్వారా అక్కడికక్కడే అభిప్రాయాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయడం మరియు పంచుకోవడం. మెరుగైన పనితీరు సమీక్షల కోసం ఈ అభ్యాస క్షణాల నుండి వివరాలను చేర్చండి.

ఉద్యోగులు: మీరు బాగా ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీరు ఏమి పని చేయాలో గుర్తించడానికి శీఘ్ర స్వీయ-మూల్యాంకనాలను గుర్తించండి. ఈ స్వీయ-మూల్యాంకనాలను మీ మేనేజర్‌తో పంచుకోండి లేదా వాటిని మీ స్వంత వ్యక్తిగత వృద్ధి మరియు అభివృద్ధికి ఉపయోగించుకోండి. మీ సహోద్యోగులకు మరియు నిర్వాహకులకు మెరుగుపరచడంలో వారికి నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించండి. మీ కంపెనీని మెరుగుపరచడానికి మరియు ప్రతిఒక్కరి సూచనలపై ఓటు వేయడానికి సలహాల పెట్టెలో ఆలోచనలను భాగస్వామ్యం చేయండి.

సౌకర్యవంతమైన చందా ఎంపికలు - 1 మేనేజర్ & 2 ఉద్యోగులకు ఉచిత ట్రయల్
ఒకే చెల్లింపు సభ్యత్వంతో అన్ని ఉద్యోగులు అనువర్తనాన్ని ఉచితంగా డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు మరియు స్వీయ-మూల్యాంకనాలు చేయవచ్చు మరియు అనువర్తనంలోని నిర్వాహకుల నుండి అభిప్రాయాన్ని చూడవచ్చు మరియు ఒకరితో ఒకరు మరియు అన్ని నిర్వాహకులతో అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవచ్చు. ఉద్యోగుల పనితీరు మరియు నిశ్చితార్థం యొక్క నిజమైన 360 సమీక్షను సృష్టించడానికి అన్ని ఉద్యోగులతో లేబుల్ చేయబడిన లేదా అనామక అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి బహుళ నిర్వాహకులను ఆహ్వానించండి. ప్రామాణిక సభ్యత్వం ఒక మేనేజర్ లేదా యజమాని అపరిమిత సంఖ్యలో ఉద్యోగులను ఆహ్వానించడానికి, డాక్యుమెంట్ చేయడానికి మరియు అపరిమిత అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి మరియు 2 సంవత్సరాల నిర్వహణ నివేదికలు మరియు పనితీరు పోకడలను యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ప్రీమియం సభ్యత్వం బహుళ నిర్వాహకులు, అపరిమిత ఉద్యోగులు, స్వయంచాలక పనితీరు నోటిఫికేషన్‌లు మరియు 3 సంవత్సరాల నిర్వహణ నివేదికలు మరియు పనితీరు పోకడలకు ప్రాప్యత మరియు వినియోగాన్ని అనుమతిస్తుంది.

రియల్ టైమ్ పనితీరు మెరుగుదల వేదిక
360 అభిప్రాయం: ఉద్యోగుల కోచింగ్ సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరికీ పనితీరు మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. సమర్థవంతమైన ప్రతిభ అభివృద్ధి, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు మరింత తరచుగా పనితీరు సమీక్షల కోసం ఇది శక్తివంతమైన కమ్యూనికేషన్ సాధనం. చాలా ఉపయోగకరమైన పనితీరు సమీక్షలలో ఉద్యోగులు వారు ఎక్కడ మించిపోతున్నారో లేదా అంచనాలకు తగ్గారో స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవడానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. ఈ అనువర్తనం ఈ పనితీరు ఉదాహరణలను ప్రస్తుతానికి డాక్యుమెంట్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది, ఇది సమీక్షలను ఉద్యోగికి చాలా సులభం మరియు మరింత అర్ధవంతం చేస్తుంది. అదనంగా, ఉద్యోగులు వారి స్వంత పనితీరును ప్రతిబింబిస్తారు మరియు మెరుగుదల, విజయాలు మరియు విజయాల కోసం అవకాశాలను సంగ్రహిస్తారు.

సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరూ నిజ-సమయ, సహాయక అభిప్రాయాల ద్వారా మెరుగుపరుస్తారు.

2 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను జోడించిన తర్వాత లేదా బహుళ-మేనేజర్ ప్రాప్యతను ఉపయోగించిన తర్వాత సభ్యత్వాలు అవసరం.

కొత్తగా ఏముంది

Routine maintenance.