బీవా: మీ అందులో నివశించే తేనెటీగలు, 5 తర్వాత!
ఎందుకంటే పనిదినం ముగిసినప్పుడు గొప్ప కార్యాలయ సంస్కృతి ప్రారంభమవుతుంది.
ఉత్పాదకతతో నిమగ్నమైన ప్రపంచంలో, బీవా మరింత శక్తివంతమైన దాని కోసం ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ధైర్యం చేస్తాడు: మానవ కనెక్షన్.
బీవా ఉద్యోగులకు పని తర్వాత మీటప్లను రూపొందించడంలో మరియు చేరడంలో సహాయపడుతుంది-ఆకస్మికంగా, ఆసక్తి-ఆధారిత మరియు అందంగా అన్ఫోర్స్డ్. అది గేమ్ నైట్ అయినా, గ్రూప్ వర్కవుట్ అయినా, పార్క్లో నడవడం అయినా లేదా త్వరగా కాఫీ తాగడం అయినా, బీవా సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడం అప్రయత్నంగా అనిపిస్తుంది. టాప్-డౌన్ ప్లానింగ్ లేదు, కార్పొరేట్ ఇబ్బంది లేదు. కేవలం నిజమైన వ్యక్తులు, నిజమైన పనులు చేయడం, 5 తర్వాత.
బీవా ఎందుకు?
ఎందుకంటే కంపెనీ సంస్కృతి హెచ్ఆర్ సర్వేలు, పింగ్-పాంగ్ టేబుల్లు లేదా మిషన్ స్టేట్మెంట్లలో నివసించదు.
ఇది చిన్న క్షణాలలో-క్యాలెండర్ వెలుపల, గడియారం వెలుపల-ప్రజలు ఒకరికొకరు నిజంగా ఆనందిస్తున్నప్పుడు జీవిస్తుంది.
బీవాతో జట్లు సహజంగా బలపడతాయి. కొత్త నియామకాలు వేగంగా కలిసిపోతాయి. గోతులు కరిగిపోతాయి. మరొక ఇమెయిల్ ప్రచారం లేకుండా నిశ్చితార్థం పెరుగుతుంది. మరియు ముఖ్యంగా, కార్యాలయం మీకు చెందిన ప్రదేశంగా అనిపిస్తుంది-మీరు లాగిన్ చేసే స్థలం మాత్రమే కాదు.
కీ ప్రయోజనాలు
- స్కేలబుల్ సామాజిక కనెక్షన్: బృందాలు, కార్యాలయాలు మరియు సమయ మండలాల్లో పని చేస్తుంది
- హెచ్ఆర్ ఓవర్హెడ్ లేదు: ఉద్యోగులతో నడిచే సమావేశాలు, పీపుల్ టీమ్లపై ప్రణాళిక భారం లేదు
- నిలుపుదల మరియు ధైర్యాన్ని పెంచండి: సంతోషకరమైన వ్యక్తులు అతుక్కుపోయి మెరుగ్గా కలిసి పని చేస్తారు
- బ్రిడ్జ్ రిమోట్ & హైబ్రిడ్ గ్యాప్స్: డిజిటల్-ఫస్ట్ టీమ్లలో కూడా నిజ జీవిత కనెక్షన్ని సాధ్యం చేయండి
- సంస్కృతిని మీ పోటీతత్వంగా మార్చుకోండి: వాస్తవానికి ఒకరినొకరు ఇష్టపడే బృందం కొత్త ప్రతిభకు అయస్కాంతం
ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది
- ఈ రోజు జరుగుతున్నది కనుగొనండి: యోగా నుండి బుక్ క్లబ్ల వరకు కోడింగ్ జామ్ల వరకు
- మీ స్వంత కార్యాచరణను ప్రారంభించండి: సమయం, స్థలం మరియు ప్రకంపనలను జోడించండి - మిగిలిన వాటిని బీవా నిర్వహిస్తుంది
- సహజంగానే కొత్త వ్యక్తులను కలవండి: ఒత్తిడి లేకుండా జట్టు పరస్పర చర్య
- లూప్లో ఉండండి: మీ ఆసక్తులకు సరిపోయే మీటప్ల గురించి తెలియజేయండి
- సహోద్యోగులను ఒకచోట చేర్చుకోండి, సాధారణం: RSVP ఫారమ్లు లేవు, గొడవలు లేవు
ఇది ఎవరి కోసం
బీవా దీనికి సరైనది:
- రిమోట్, హైబ్రిడ్ లేదా ఇన్-ఆఫీస్ బృందాలు ప్రామాణికమైన కనెక్షన్ని కోరుకుంటాయి
- కొత్త నియామకాలు చేర్చబడాలని చూస్తున్నాయి (బలవంతంగా "బడ్డీ" సిస్టమ్లు లేకుండా)
- HR బృందాలు అన్ని సాంస్కృతిక భారీ లిఫ్టింగ్లు చేయడంలో అలసిపోయాయి
- చెందినవి అర్థం చేసుకున్న కంపెనీలు కొత్త పెర్క్
ది ఫిలాసఫీ
పనిలో స్నేహం మంచిగా ఉండదని మేము నమ్ముతున్నాము-అది అన్నిటికీ పునాది.
మెరుగైన సహకారం. మెరుగైన సమస్య పరిష్కారం. సోమవారం ఉదయం ఉత్తమం.
ఎందుకంటే కనెక్ట్ అయినట్లు భావించే వ్యక్తులు బ్రిడ్జ్లను కాలిపోరు, బౌన్స్ అవుట్ చేయరు లేదా కాలిపోరు.
బీవా సంస్కృతి సాధనాలను భర్తీ చేయదు. ఇది వాటిని సక్రియం చేస్తుంది.
ఇది మరొక డాష్బోర్డ్ కాదు. ఇది చాట్బాట్ కాదు.
ఇది మీ తేనెటీగ-5 తర్వాత.
ప్రవర్తనా అంతర్దృష్టి (మీరు ఇప్పటికీ స్క్రోలింగ్ చేస్తుంటే)
"సంస్కృతి కార్యక్రమాల" కోసం ఎవరూ కంపెనీలో చేరలేదు.
ఒక కాఫీ వాక్, ఫైవ్-ఎ-సైడ్ మ్యాచ్ లేదా ఒకేసారి భాషా మార్పిడి వంటి వాటిని చూపించడానికి వారికి కారణం ఉన్నందున వారు అలాగే ఉంటారు.
వారికి ఆ కారణం చెప్పండి.
సమావేశాలు ముగిసే చోట జట్టు నిర్మాణాన్ని ప్రారంభించండి.
**నిరాకరణ**
బీవాను ఉపయోగించడానికి, మీ సంస్థ తప్పనిసరిగా క్రియాశీల బీవా సభ్యత్వాన్ని కలిగి ఉండాలి.
బీవా కార్యాలయ వినియోగం కోసం రూపొందించబడింది మరియు మాతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉన్న కంపెనీల ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. మీ కంపెనీ ఇంకా ఆన్బోర్డ్ చేయకుంటే, మీ సంస్థను సంప్రదించమని అడగండి-మేము మిమ్మల్ని స్వాగతించాలనుకుంటున్నాము!
అప్డేట్ అయినది
14 జులై, 2025