పరిచయం:
EOB చట్టం 1976 ఏప్రిల్ 01, 1976 నుండి అమలులోకి వచ్చింది, నిర్బంధ సామాజిక బీమాను అందించడం ద్వారా రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 38 (C) లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి. ఇది బీమా చేయబడిన వ్యక్తులకు లేదా వారి ప్రాణాలతో బయటపడిన వారికి వృద్ధాప్య ప్రయోజనాలను విస్తరిస్తుంది.
లాభాలు:
EOB పథకం కింద, బీమా చేయబడిన వ్యక్తులు వృద్ధాప్య పింఛను (పదవీ విరమణ సందర్భంలో), చెల్లని పింఛను (శాశ్వత వైకల్యం విషయంలో), వృద్ధాప్య గ్రాంట్ (భీమా పొందిన వ్యక్తి విరమణ వయస్సును పొందారు, కానీ పొందలేరు. పింఛను కోసం కనీస థ్రెషోల్డ్ను కలిగి ఉంటుంది) సర్వైవర్స్ పెన్షన్ (ఒకవేళ బీమా చేయబడిన వ్యక్తి గడువు ముగిసినట్లయితే).
సహకారాలు:
EOBI తన కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి ప్రభుత్వం నుండి ఎటువంటి ఆర్థిక సహాయాన్ని పొందదు. EOB చట్టం వర్తించే అన్ని పారిశ్రామిక మరియు వాణిజ్య సంస్థల యజమానులు కనీస వేతనాలలో 5%కి సమానమైన సహకారాన్ని చెల్లించాలి. సహకారం కనీసం 1%కి సమానం.
అప్డేట్ అయినది
19 డిసెం, 2023