SPM (Syistem presensi mobile )

Watulintang Media

เกี่ยวกับแอปนี้

การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในยุคสมัยใหม่: เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนวิธีดำเนินธุรกิจอย่างไร การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน ความท้าทายและโอกาสที่บริษัทต่างๆ เผชิญในศตวรรษที่ 21 ผลกระทบของ AI, Cloud Computing และการวิเคราะห์ข้อมูลในการเพิ่มประสิทธิภาพ กลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ กรณีศึกษาของบริษัทที่ประสบความสำเร็จผ่านการปฏิรูปทางดิจิทัล ขั้นตอนการปฏิบัติสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จ กำหนดวิสัยทัศน์และภารกิจดิจิทัลของคุณเพื่ออนาคตที่เชื่อมโยงและเป็นนวัตกรรมมากขึ้น แอปพลิเคชันนี้เป็นเครื่องมือสำคัญในการช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการพนักงาน ติดตามการเข้างาน จัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือน และอาจจัดเก็บข้อมูลพนักงานและข้อมูลอื่น ๆ อีกด้วย ระบบ HRMS มักใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัทในการจัดการทรัพย์สินมนุษย์ คุณสมบัติต่างๆในนั้น

1. ระบบการเข้างาน: นี่คือฟีเจอร์ที่ช่วยให้บริษัทสามารถติดตามการเข้างานและการขาดงานของพนักงานได้ ซึ่งอาจรวมถึงวิธีการบันทึกการเข้างาน เช่น การเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง การเข้าร่วมด้วยบัตรเข้างาน หรือแม้แต่วิธีการที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น เครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือการจดจำใบหน้า ระบบการเข้างานช่วยในการคำนวณจำนวนชั่วโมงทำงาน การลา และการมาสายของพนักงาน

2. ระบบบัญชีเงินเดือน: คุณลักษณะนี้ใช้เพื่อทำให้กระบวนการบัญชีเงินเดือนของพนักงานเป็นไปโดยอัตโนมัติ ซึ่งรวมถึงการคำนวณค่าจ้าง ภาษี และการหักเงินอื่นๆ ด้วย HRM บริษัทต่างๆ สามารถสร้างสลิปเงินเดือนได้โดยอัตโนมัติ ช่วยลดความเสี่ยงของข้อผิดพลาดของมนุษย์ และรับประกันว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินตามกฎระเบียบและข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง

3. การจัดการการลาและใบอนุญาต: HRM ยังสามารถใช้เพื่อจัดการคำขอลา ใบอนุญาต และการขาดงานอื่นๆ ได้ พนักงานสามารถส่งคำขอทางออนไลน์ได้ และฝ่ายบริหารสามารถอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอได้อย่างง่ายดาย

4. การรายงานและการวิเคราะห์: ระบบ HRM มักจะมีคุณลักษณะการรายงานที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างรายงานเกี่ยวกับแง่มุมต่างๆ ของการจัดการทรัพยากรบุคคลได้ ซึ่งอาจรวมถึงรายงานเกี่ยวกับผลผลิต ต้นทุนแรงงาน หรือการวิเคราะห์อื่นๆ ที่สามารถช่วยบริษัทในการตัดสินใจได้