ที่ LEAD การสร้างความรู้สำหรับผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบเป็นเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ หนังสือการเดินทางจะช่วยวางตำแหน่ง LEAD เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และทำให้มั่นใจว่าพนักงานที่ LEAD มีทักษะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและค้นหาวิธีใหม่ๆ ในการปรับปรุงวิธีที่พวกเขาเข้าหาความรับผิดชอบที่ได้รับการจัดสรร
การสร้างผลกระทบต้องใช้พรสวรรค์ ความเป็นผู้นำทางความคิด ความคิดสร้างสรรค์ ทักษะ ความสามารถในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยที่ LEAD ซึ่งผสมผสานศิลปะและวิทยาศาสตร์ในการดูแลความสามารถเหล่านี้ในทีมของเรา ซึ่งประกอบด้วยการฝึกอบรมเชิงสามเหลี่ยมเกี่ยวกับแนวคิดที่มั่นคง รวมกับการทำงานภาคสนามในเชิงลึก การเรียนรู้โดยการทำ และการเปิดรับผู้เชี่ยวชาญ ผู้สร้างสรรค์การเปลี่ยนแปลง และผู้นำที่หลากหลาย “วิธีการดูแล” นี้เป็นหนึ่งใน USP ที่แข็งแกร่งที่สุดของเรา
ด้วยรายชื่อหลักสูตรที่รวบรวมไว้ ซึ่งรวมถึงเนื้อหาที่เรียนรู้ด้วยตนเองและพัฒนาขึ้นภายใน ตลอดจนโมดูลที่ได้รับการตรวจสอบจากภายนอกและนำคำสั่งสอน เราหวังว่าจะมอบพื้นที่ขนาดใหญ่ให้กับพนักงานของเราในการกำหนดเป้าหมายการฝึกอบรมและจัดโครงสร้างเส้นทางการเรียนรู้ของตนเอง เป้าหมายสูงสุดคือการหล่อเลี้ยงและสร้างความสามารถที่แข็งแกร่งซึ่งจะช่วยเราสร้างผลกระทบและสร้างอาชีพที่น่าตื่นเต้นในภาคการพัฒนา