เป้าหมายหลักของ pfdevqa คือการช่วยให้องค์กรต่างๆ ได้รับประโยชน์สูงสุดจากสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ผลลัพธ์เชิงบวกประกอบด้วยการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น ความเป็นอยู่ที่ดี ความเป็นอยู่ที่ดี ความภักดี และการรักษาพนักงาน
สิ่งนี้ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมเชิงบวกทั่วทั้งองค์กรโดยตรง
ทั้งหมดนี้ช่วยลดภาระงานของฝ่ายบริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้นำฝ่ายบุคคล