Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

เกี่ยวกับแอปนี้

ความคิดริเริ่มในการพัฒนาบุคลากรที่เป็นไปโดยอัตโนมัติและปรับขนาดได้นั้นประสบความสำเร็จสูงสุดทั้งในโรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยต้นและในที่ทำงาน ทักษะที่จำเป็นในการจ้างงาน เช่น การสื่อสาร การพัฒนาตนเอง และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างความมั่นใจว่าบุคลากรจะเข้ามาและคงอยู่ในทีมด้วยความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้สร้างคุณค่า

Ringorang ซึ่งเป็นเทคโนโลยีบนคลาวด์สำหรับการพัฒนาบุคลากรบนแอป ช่วยให้ผู้เข้าร่วมสร้างนิสัยที่ยั่งยืนผ่านการสะกิดที่สร้างแรงบันดาลใจ คำถามในรูปแบบคำถาม และบทช่วยสอนขนาดเล็กที่สนุกและใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีต่อวันในการมีส่วนร่วม

• วิธีการที่ได้รับการพิสูจน์ทางคลินิกจะเปลี่ยนพฤติกรรมโดยการสร้างนิสัยที่ยั่งยืน
• รูปแบบการเล่นที่จดสิทธิบัตรและการมีส่วนร่วมในระดับจุลภาคให้เนื้อหาในกระแสแห่งชีวิต
• การรายงานตามเวลาจริงช่วยให้สามารถดำเนินการได้โดยใช้ข้อมูลในการตัดสินใจซ้ำๆ

ด้วย Ringorang เขตการศึกษา วิทยาลัย และนายจ้างสามารถวัดผลได้และคงไว้ซึ่งทักษะในการจ้างงานเหล่านี้ในนักเรียนและพนักงานของพวกเขา - แบบอัตโนมัติตามขนาด - ลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุน ทักษะความสามารถในการจ้างงานแบบโอนย้ายได้หมายถึงทัศนคติ ทักษะ และความรู้ที่จำเป็นสำหรับการได้มา รักษาไว้ และประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน

ทักษะที่สำคัญเหล่านี้รวมถึง:
• ความสามารถในการปรับตัว: มีความยืดหยุ่นและเรียนรู้ทักษะและเทคโนโลยีใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
• การสื่อสาร: การฟัง การถามคำถาม และการถ่ายทอดข้อมูลอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
• ความคิดริเริ่ม: สามารถเป็นผู้นำและทำงานได้อย่างอิสระ; แรงจูงใจในตนเอง
• การทำงานเป็นทีม: ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมและนำไปสู่เป้าหมายร่วมกัน