SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

เกี่ยวกับแอปนี้

SkillBasedMatching (SBM) คือแพลตฟอร์มอัจฉริยะสำหรับผู้มีความสามารถที่พลิกโฉมการจ้างงานแบบเดิมๆ ที่อ้างอิงประวัติย่อ เราก้าวข้ามคำค้นหาที่ล้าสมัยและเกณฑ์เชิงอัตวิสัย เพื่อสร้างการเชื่อมโยงบนพื้นฐานของสิ่งที่ขับเคลื่อนความสำเร็จอย่างแท้จริง นั่นคือ ทักษะที่ผ่านการพิสูจน์และพิสูจน์แล้ว

SkillBasedMatching: โซลูชันที่บริหารจัดการสำหรับผู้หางานมืออาชีพ
SkillBasedMatching (SBM) ปฏิวัติเส้นทางอาชีพสำหรับผู้หางาน บริการของเราเป็นโปรแกรม Right-to-Represent (RTR) ที่มีการบริหารจัดการอย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งหลีกเลี่ยงความล้มเหลวของการจ้างงานแบบเดิมๆ ที่อ้างอิงประวัติย่อ เราลดเวลา 60-80 ชั่วโมงต่อเดือนที่มักจะเสียไปกับการค้นหาและสมัครงานด้วยตนเอง โดยอุทิศเวลาส่วนนั้นให้กับการดำเนินการเชิงกลยุทธ์ที่มีผลกระทบสูง ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้ได้งานที่ "ดีกว่า" ซึ่งจะช่วยส่งเสริมเป้าหมายอาชีพของคุณ

เผชิญหน้ากับอุปสรรคในการหางาน
ตลาดงานยุคใหม่ถูกกำหนดโดยอุปสรรคที่ขัดขวางผู้สมัครที่มีทักษะ:

ตัวกรอง ATS: ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมักจะถูกคัดออกเนื่องจากระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ใช้งานไม่ได้ โปรไฟล์ของคุณอาจมีทักษะ แต่การจัดรูปแบบหรือการใช้ถ้อยคำทำให้เกิดการปฏิเสธโดยอัลกอริทึม

เสียเวลาและเสียรายได้: การใช้เวลาอย่างมากในการหางานอย่างครอบคลุมนั้นมาพร้อมกับต้นทุนทางการเงินและโอกาสที่สำคัญ บริการจัดการของเรามอบความช่วยเหลือที่จำเป็นในการหางานอย่างมืออาชีพ ช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่บทบาทปัจจุบันหรือชีวิตส่วนตัวของคุณ ในขณะที่เราจัดการงานหนักๆ เหล่านั้น

ตลาดที่ซ่อนเร้น: โอกาสที่พึงปรารถนาที่สุดมักเป็นโอกาสภายใน ไม่ได้โฆษณา และไม่สามารถเข้าถึงได้ผ่านเว็บไซต์หางานสาธารณะ

กลยุทธ์ของเรา: การสรรหาบุคลากรแบบย้อนกลับที่บริหารจัดการอย่างเต็มรูปแบบ
SBM ใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรแบบย้อนกลับที่มีประสิทธิภาพ แทนที่จะพึ่งพาให้คุณค้นหาและสมัครงานอย่างต่อเนื่อง เราเปลี่ยนโปรไฟล์ของคุณให้กลายเป็นทรัพย์สินที่เป็นที่ต้องการ และนำโอกาสมาสู่คุณอย่างกระตือรือร้น

1. การปรับปรุงโปรไฟล์ที่แม่นยำ
เรามั่นใจว่าผู้สมัครของคุณจะได้รับการปรับปรุงทั้งในด้านเทคโนโลยีและการตรวจสอบโดยมนุษย์:

การปรับปรุงโปรไฟล์ LinkedIn และ ATS: เราตรวจสอบและปรับแต่งเรซูเม่และโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณอย่างพิถีพิถันเพื่อให้สอดคล้องกับ ATS สูงสุดและดึงดูดผู้สรรหาบุคลากร ระบบที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราได้รับการพิสูจน์แล้วว่าให้อัตราการสัมภาษณ์ 5-12% ต่อใบสมัคร 100 ใบ ซึ่งช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จในการหางานของคุณได้อย่างมาก

2. ใบสมัครจำนวนมากและตรงกลุ่มเป้าหมาย
บริการของเรารองรับปริมาณและความแม่นยำที่จำเป็นในตลาดปัจจุบัน:

การส่งใบสมัครเชิงกลยุทธ์: เราจัดการการส่งใบสมัครงานมากถึง 200+ (หรือ 400+ สำหรับระดับสูงสุด) ต่อสัปดาห์ในนามของคุณ ใบสมัครทุกใบได้รับการปรับแต่งให้ตรงกับรายละเอียดงานเฉพาะ เพื่อให้มั่นใจว่าทักษะและคำสำคัญมีความสอดคล้องสูงสุด

3. การเข้าถึงและสร้างเครือข่ายภายในโดยตรง
นี่คือจุดที่ SBM โดดเด่นอย่างแท้จริง ด้วยการหลีกเลี่ยงคิวใบสมัครสาธารณะผ่านการสร้างเครือข่ายเชิงรุก:

การติดต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจ: เราเริ่มต้นการติดต่อกับผู้มีอำนาจตัดสินใจและผู้สรรหาบุคลากรสูงสุด 9 รายในทุกบริษัทที่เราค้นหาและสมัครงานให้คุณ การติดตามผลเชิงกลยุทธ์ที่ทุ่มเทนี้ใช้เวลา 60-80 ชั่วโมงต่อเดือนในการหาโอกาส

การแนะนำจากภายใน: ด้วยการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายเฮดฮันเตอร์และผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของเรา เราจึงได้รับการแนะนำจากภายในและมุ่งเป้าไปที่โอกาสที่มีมูลค่าสูงแต่ไม่ได้ประกาศรับสมัคร

อัตราความสำเร็จและเวลา: เรารักษาอัตราความสำเร็จไว้ที่ 95% ในช่วง 6 เดือน โดยลูกค้า 50% ถึง 80% ได้รับตำแหน่งงานภายในหนึ่งถึงสี่เดือนแรก โดยทั่วไประยะเวลาในการหางานผ่านบริการ RTR ของเราอยู่ระหว่าง 1 ถึง 4 เดือน

ความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง: SBM คือพันธมิตรด้านอาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง เมื่อคุณได้งานแล้ว คุณสามารถหยุดบริการชั่วคราวและเปิดใช้งาน RTR ของคุณได้อย่างง่ายดายเมื่อใดก็ตามที่คุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงอาชีพครั้งถัดไป มั่นใจได้ถึงการสนับสนุนระยะยาวในการได้งานที่ดีกว่า

การเข้าถึงทั่วโลก: เราใช้ประโยชน์จากเครือข่ายกับบริษัทข้ามชาติ รวมถึงบริษัทชั้นนำอย่าง Toyota, Sony และ Netflix โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทที่มีการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น เพื่อมอบโอกาสการทำงานทางไกล/ไฮบริดที่มีมูลค่าสูงทั่วโลก