Hrsoft HRMS āļāļ·āļāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ ââāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŦāļĨāļąāļ:
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļĨāļē
āļĒāļ·āđāļāļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļāļĨāļēāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļāļāļāļĄāļ·āļāļāļ·āļ
âĒ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
āļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ
âĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ
āļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
âĒ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļ§āļĨāļē
Hrsoft HRMS āļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļļāđāļāļĒāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđ
āļĢāļ°āļāļ HRSoft HRMS āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļāļĨāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āļāļąāļāđāļāļāđāļĄāļ·āđāļ
19 āļĄāļĩ.āļ. 2569