หลักสูตรการฝึกอบรมในปัจจุบันมักจะมีการจัดสัมมนาและการฝึกอบรมบทเรียนหน้าผากในบ้านหรือภายนอก ความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในหลักสูตรการฝึกอบรมและการรวมเนื้อหาการเรียนรู้แตกต่างกันมากเช่นเดียวกับแรงจูงใจในการฝึกออกกำลังกายเพื่อผลประโยชน์ของตนเองและนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้อย่างยั่งยืน สำหรับแนวคิดการฝึกอบรมส่วนใหญ่พนักงานจะต้องได้รับการฝึกฝนเป็นเวลาครึ่งวันหรือเต็มวันสำหรับการฝึกอบรมและสำหรับการฝึกอบรมนอกบ้านระยะเวลาที่ยาวนานขึ้น (การเข้าถึงเป็นต้น) ถูกเพิ่มเข้ามา ซึ่งหมายความว่าพนักงานไม่สามารถใช้ได้สำหรับกระบวนการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อยระยะเวลาของการฝึกอบรม
เป็นส่วนหนึ่งของโครงการนี้มีการพัฒนาเครื่องมือการฝึกอบรมซึ่งเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานสำหรับการฝึกอบรมและสามารถใช้งานได้ตลอดเวลาด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อย
แนวคิดนี้มีพื้นฐานมาจากแนวคิดพื้นฐานของการทำให้เป็นเกม - การประยุกต์ใช้องค์ประกอบเกมทั่วไปและกระบวนการในบริบทที่ไม่ใช่เกม องค์ประกอบเกมทั่วไปเหล่านี้รวมถึงคะแนนประสบการณ์คะแนนสูงแถบความคืบหน้ากระดานผู้นำสินค้าเสมือนหรือรางวัลซึ่งควรกระตุ้นให้พนักงานจัดการกับเนื้อหาการฝึกอบรม