Beeva: Your Hive, After 5!

Vevivo Ltd

เกี่ยวกับแอปนี้

Beeva: รังของคุณ หลังจาก 5!
เพราะวัฒนธรรมในที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมเริ่มต้นเมื่อวันทำงานสิ้นสุดลง

ในโลกที่หมกมุ่นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงาน Beeva กล้าที่จะเพิ่มประสิทธิภาพเพื่อสิ่งที่ทรงพลังยิ่งกว่านั้น นั่นก็คือ การเชื่อมโยงระหว่างมนุษย์

Beeva ช่วยให้พนักงานสร้างและเข้าร่วมมีตติ้งหลังเลิกงาน เป็นไปตามธรรมชาติ ตามความสนใจ และไม่บังคับอย่างสวยงาม ไม่ว่าจะเป็นการเล่นเกมตอนกลางคืน ออกกำลังกายเป็นกลุ่ม เดินเล่นในสวนสาธารณะ หรือดื่มกาแฟสักแก้ว Beeva ทำให้การเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานรู้สึกง่ายดาย ไม่มีการวางแผนจากบนลงล่าง ไม่มีความอึดอัดใจในองค์กร แค่คนจริง ทำของจริง หลัง 5 โมงเย็น

ทำไมต้องบีวา?
เพราะวัฒนธรรมบริษัทไม่ได้อยู่ในการสำรวจทรัพยากรบุคคล โต๊ะปิงปอง หรือพันธกิจ
มันอยู่ในช่วงเวลาเล็กๆ น้อยๆ นอกปฏิทิน นอกเวลา ซึ่งเป็นเวลาที่ผู้คนสนุกกับการอยู่ใกล้กัน

ด้วย Beeva ทีมจะแข็งแกร่งขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ พนักงานใหม่บูรณาการเร็วขึ้น ไซโลละลาย การมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องมีแคมเปญอีเมลอื่น และที่สำคัญที่สุด สถานที่ทำงานให้ความรู้สึกเหมือนเป็นสถานที่ที่คุณอยู่ ไม่ใช่แค่สถานที่ที่คุณเข้าสู่ระบบเท่านั้น

ประโยชน์ที่สำคัญ
- การเชื่อมต่อทางสังคมที่ปรับขนาดได้: ทำงานข้ามทีม สำนักงาน และเขตเวลา
- ไม่มีค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคล: การพบปะที่ขับเคลื่อนโดยพนักงาน ไม่มีภาระในการวางแผนสำหรับทีมงานบุคคล
- เพิ่มการรักษาลูกค้าและขวัญกำลังใจ: ผู้คนที่มีความสุขจะยังคงอยู่และทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
- เชื่อมช่องว่างระยะไกลและไฮบริด: ทำให้การเชื่อมต่อในชีวิตจริงเป็นไปได้ แม้ในทีมดิจิทัลเป็นหลัก
- เปลี่ยนวัฒนธรรมให้กลายเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน: ทีมที่ชอบกันและกันจะดึงดูดผู้ที่มีความสามารถหน้าใหม่

มันทำงานอย่างไร
- ค้นหาสิ่งที่เกิดขึ้นวันนี้: ตั้งแต่โยคะไปจนถึงชมรมหนังสือไปจนถึงการเขียนโค้ด
- เริ่มกิจกรรมของคุณเอง: เพียงเพิ่มเวลา สถานที่ และบรรยากาศ—Beeva จัดการส่วนที่เหลือ
- พบปะผู้คนใหม่ๆ อย่างเป็นธรรมชาติ: ปฏิสัมพันธ์ข้ามทีมโดยไม่มีแรงกดดัน
- อยู่ในวง: รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการพบปะที่ตรงกับความสนใจของคุณ
- นำเพื่อนร่วมงานมารวมตัวกันแบบสบายๆ: ไม่ต้องกรอกแบบฟอร์ม RSVP ไม่ต้องยุ่งยาก

เหมาะสำหรับใคร
Beeva เหมาะสำหรับ:
- ทีมระยะไกล ไฮบริด หรือในสำนักงานที่ต้องการการเชื่อมต่อที่แท้จริง
- พนักงานใหม่ที่ต้องการความรู้สึกมีส่วนร่วม (โดยไม่ต้องบังคับระบบ "บัดดี้")
- ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเบื่อหน่ายกับการทำงานหนักทางวัฒนธรรม
- บริษัทที่เข้าใจถึงความเป็นเจ้าของคือสิทธิพิเศษใหม่

ปรัชญา
เราเชื่อว่ามิตรภาพในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องดี แต่เป็นรากฐานของสิ่งอื่นทั้งหมด
การทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น การแก้ปัญหาได้ดีขึ้น เช้าวันจันทร์กันดีกว่า

เพราะคนที่รู้สึกเชื่อมโยงจะไม่เหนื่อยหน่าย เด้งออก หรือเผาสะพาน

Beeva ไม่ได้แทนที่เครื่องมือวัฒนธรรม มันเปิดใช้งานพวกเขา
ไม่ใช่แดชบอร์ดอื่น มันไม่ใช่แชทบอท
มันคือรังของคุณ - หลังจาก 5 โมงเย็น

ข้อมูลเชิงลึกด้านพฤติกรรม (หากคุณยังเลื่อนดูอยู่)
ไม่มีใครเคยร่วมงานกับบริษัทเพื่อ "การริเริ่มด้านวัฒนธรรม"
แต่พวกเขาจะอยู่ต่อเพราะพวกเขามีเหตุผลที่ต้องมาปรากฏตัว เช่น เดินดื่มกาแฟ นัดละ 5 คน หรือแลกเปลี่ยนภาษาในแต่ละครั้ง

ให้เหตุผลนั้นแก่พวกเขา
ให้การสร้างทีมเริ่มต้นเมื่อการประชุมสิ้นสุดลง

**ข้อจำกัดความรับผิดชอบ**

หากต้องการใช้ Beeva องค์กรของคุณต้องมีการสมัครสมาชิก Beeva ที่ใช้งานอยู่
Beeva ได้รับการออกแบบมาเพื่อใช้ในที่ทำงานและให้บริการเฉพาะพนักงานของบริษัทที่เป็นพันธมิตรกับเราเท่านั้น หากบริษัทของคุณยังไม่ได้เริ่มต้นใช้งาน โปรดขอให้องค์กรของคุณติดต่อเรา เรายินดีที่จะต้อนรับคุณ!

มีอะไรใหม่

- Bug fixes