Peerview คือวิธีการสะท้อนตนเองและการโค้ชแบบเพื่อนสำหรับผู้นำที่ใฝ่รู้
“คุณสมบัติที่ทรงพลังที่สุดของผู้นำคือความสามารถในการสะท้อนตนเอง” – เดิร์ก กูเดอร์
Peerview ขอเชิญชวนให้คุณคิดในแนวทางที่แปลกใหม่และแหวกแนวเกี่ยวกับประเด็นเฉพาะที่กำลังเผชิญอยู่ นำเสนอการผลักดันสั้นๆ หรือกลยุทธ์เฉียงๆ 100 แบบในแต่ละหัวข้อ ได้แก่ ภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม การเปลี่ยนแปลง ความขัดแย้ง การโค้ชโค้ช นวัตกรรม ความคล่องตัว และการขาย
การผลักดันเหล่านี้ไม่ได้ให้ทางออกแก่คุณ แต่มันอาจให้ทิศทางในการคิดและสร้างทางออกของคุณเอง ความคิดเหล่านี้จะนำคุณไปสู่จุดใดขึ้นอยู่กับตัวคุณเอง
ทำไมเราจึงทำเช่นนี้?
ประการแรก เนื่องจากในการเป็นผู้นำและการทำงานร่วมกัน วิธีการส่วนใหญ่มักเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว เราไม่สามารถรู้ได้ในวันนี้ว่าหัวข้อใดจะเกี่ยวข้องในวันพรุ่งนี้ ดังนั้น คุณจึงเลือกการผลักดัน 100 ครั้งในแต่ละหัวข้อที่อาจเกี่ยวข้องกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ
ประการที่สอง เนื่องจากในการเป็นผู้นำและการทำงานร่วมกัน วิธีแก้ปัญหาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับบริบทอย่างมาก สิ่งที่ได้ผลที่นั่นอาจไม่ได้ผลที่นี่ ดังนั้นเราจึงพยายามทำให้การกระตุ้นเป็นนามธรรม และเชื่อมั่นในความสามารถของคุณในการสำรวจความหมายของมันในบริบทของคุณ
ประการที่สามและสำคัญที่สุด เพราะเราเชื่อว่าผู้ใช้ของเราเป็นผู้ใหญ่ที่ไม่ชอบให้แอปมาสั่งว่าต้องทำอะไร
Peerview มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นเมื่อใช้ในกลุ่ม
ข้อกำหนดและนโยบายความเป็นส่วนตัว: https://peerview.ch/privacy-policy