SPM (Syistem presensi mobile )

Watulintang Media

Bu uygulama hakkında

Modern Çağda Dijital Dönüşüm: Teknoloji İşletmelerin Çalışma Şeklini Nasıl Değiştiriyor, Performansı Optimize Ediyor ve Rekabet Avantajı Yaratıyor. 21. Yüzyılda Şirketlerin Karşılaştığı Zorluklar ve Fırsatlar. Verimliliği Artırmada Yapay Zeka, Bulut Bilişim ve Veri Analitiğinin Etkisi. Yeni Teknolojiyi Benimsemek İçin En İyi Stratejiler. Dijital Dönüşümle Başarılı Olan Şirketlerin Örnek Olayları. Başarılı Dijital Dönüşümün Pratik Adımları. Daha Bağlantılı ve Yenilikçi Bir Gelecek için Dijital Vizyonunuzu ve Misyonunuzu Tanımlama. Bu uygulama, şirketlerin çalışanları yönetmesine, onların devamını izlemesine, bordro süreçlerini yönetmesine yardımcı olan önemli bir araçtır ve ayrıca çalışan verilerini ve diğer bilgileri de saklayabilir. HRMS sistemleri genellikle bir şirketin insan varlıklarını yönetmedeki operasyonel verimliliğini artırmak için kullanılır. içinde çeşitli özellikler var.

1. Devam Sistemi: Firmaların çalışanların devam ve devamsızlıklarını takip etmesini sağlayan bir özelliktir. Bu, manuel katılım, erişim kartıyla katılım gibi katılım kaydetme yöntemlerini veya parmak izi tarayıcıları veya yüz tanıma gibi daha karmaşık yöntemleri içerebilir. Devam sistemi, çalışanların çalıştığı saatlerin, izinlerin ve gecikmelerin hesaplanmasına yardımcı olur.

2. Bordro Sistemi: Bu özellik çalışanların bordro işlemlerini otomatikleştirmek için kullanılır. Buna ücretlerin, vergilerin ve diğer kesintilerin hesaplanması da dahildir. HRM ile şirketler maaş bordrolarını otomatik olarak oluşturarak insan hatası riskini azaltabilir ve tüm çalışanlara geçerli düzenlemelere ve anlaşmalara uygun olarak ödeme yapılmasını sağlayabilir.

3.İzin ve İzin Yönetimi: İKY aynı zamanda izin taleplerini, izinleri ve diğer devamsızlıkları yönetmek için de kullanılabilir. Çalışanlar taleplerini çevrimiçi olarak gönderebilir ve yönetim, talebi kolayca onaylayabilir veya reddedebilir.

4. Raporlama ve Analiz: İKY sistemleri genellikle şirketlerin İK yönetiminin çeşitli yönleri hakkında raporlar oluşturmasına olanak tanıyan güçlü raporlama özelliklerine sahiptir. Bu, üretkenlik, işçilik maliyetleri veya şirketin karar almasına yardımcı olabilecek diğer analizlere ilişkin raporları içerebilir.