2021'de, kuruluşlardaki çalışanlar kendi yaşamlarının ve kişisel gelişimlerinin kontrolünü ellerinde tutmak istiyor. Sadece özel hayatlarında değil işlerinde de büyüme, çeşitlilik ve esnekliğe odaklanırlar. İş ve kişisel hedeflerle çalışmak insanları motive eder, hareket ettirir, sonuçları artırır ve bağlantıyı güçlendirir. Klasik işleyiş ve değerlendirme yöntemleri güncelliğini yitirmiştir ve (genellikle) artık çalışmamaktadır. İncelemelerin yalnızca yüzde 20'si performansla ilgili. Gerisi esas olarak varsayımlar ve duygulardan oluşur. Çalışanların kişisel hedefleri ile organizasyonel hedefler arasında bir bağlantı kurmaktan daha iyi ne olabilir? WorQQ uygulamasıyla mümkündür WorQQ uygulaması çalışanlar ve yöneticiler arasında günlük bir bağlantı kurabilir? Uygulamada çalışanların performansı ve gelişimi izlenmekte ve ölçülmektedir. Çalışanlar, kendi hedeflerini (yöneticileriyle birlikte) formüle ederek ve bunları güvenli bir ortamda (GDPR'ye uygun) izleyerek kontrolündedir. Çalışanlar ve yöneticiler bir hedef veri tabanından seçim yapabilirler. ve özel (geliştirme) hedeflerini serbest alanlarda formüle edebilir).
Güncellenme tarihi
25 Eyl 2024