Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Bu uygulama hakkında

Otomatikleştirilmiş ve ölçeklenebilir iş gücü geliştirme girişimleri, hem lisede hem de üniversitenin ilk yıllarında ve işyerinde en iyi başarıya sahiptir. İletişim, kişisel gelişim ve iş-yaşam dengesi gibi temel istihdam edilebilirlik becerileri, insanların değer yaratıcıları olmak için gereken bilgi ve becerilerle işgücüne girip kalmasını sağlamak için kritik öneme sahiptir.

İş gücü geliştirmeye yönelik uygulama tabanlı bulut teknolojimiz Ringorang, katılımcıları motive edici dürtmeler, sınav tarzı sorular ve eğlenceli ve günde sadece birkaç dakika süren mikro eğitimler yoluyla kalıcı alışkanlıklar oluşturmaları için güçlendiriyor.

• Klinik olarak kanıtlanmış metodoloji, kalıcı alışkanlıklar oluşturarak davranışı değiştirir
• Patentli oyun düzeni ve mikro katılımlar, hayatın akışında içerik sağlar
• Gerçek zamanlı raporlama, yinelemeli olarak eyleme dönüştürülebilir, veriye dayalı kararlar alınmasına olanak tanır

Ringorang ile okul bölgeleri, kolejler ve işverenler, öğrencilerinde ve çalışanlarında bu istihdam edilebilirlik becerilerini ölçülebilir bir şekilde geliştirebilir ve sürdürebilir - otomatikleştirilmiş, ölçekte - maliyetleri düşürür ve yatırım getirisini artırır. Aktarılabilir istihdam edilebilirlik becerileri, bir kariyer elde etmek, sürdürmek ve başarılı olmak için gerekli tutum, beceri ve bilgiyi ifade eder.

Bu kritik beceriler şunları içerir:
• Uyumluluk: Esnek olmak ve sürekli olarak yeni beceriler ve teknolojiler öğrenmek
• İletişim: Dinlemek, soru sormak ve bilgiyi açık ve etkili bir şekilde iletmek
• İnisiyatif: Liderlik etme ve bağımsız çalışma yeteneğine sahip; kendini motive etme
• Ekip çalışması: Ekiplerle çalışma ve ortak bir hedefe katkıda bulunma becerisi