Uygulama, kurumsal çalışanların iş yeri ortamlarını korumaya yardımcı olmalarını sağlar. Raporlar, İnsan Kaynakları Direktörleri, Başlık IX Koordinatörleri ve İşçi Tazminat Yöneticileri gibi belirlenmiş organizasyon liderlerine isimsiz olarak gönderilebilir. Özelleştirilmiş raporlar, işyeri tehlikeleri, güvenlik açıkları, güvenlik endişeleri ve diğer işyeri şiddeti, taciz, istismar ve zorbalık biçimleri hakkında bilgi verebilir. Bu işyeri güvenliği aracı, olayların önlenebilmesi, hafifletilebilmesi ve uygun şekilde yönetilebilmesi için organizasyonel karar vericilere kritik bilgiler sağlar.
Güncellenme tarihi
7 Ağu 2024