바이클락 - 퇴사도 똑똑하게

DAYLAB

Reklam içerirUygulama içi satın alma

Bu uygulama hakkında

Yasal Uyarı: Byclock, Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, Ulusal Sağlık Sigortası Servisi, Ulusal Emeklilik Servisi veya Kore İşsizlik Sigortası Servisi gibi devlet kurumlarıyla ilgisi olmayan özel bir hizmettir. Herhangi bir devlet kurumunu temsil etmez veya onlar adına hareket etmez. Tüm hesaplama sonuçları ve bilgiler yalnızca referans amaçlıdır; lütfen doğru ayrıntılar için aşağıdaki resmi kaynakları kontrol edin.

İstifa konusunda kafanız karışık mı?

"Ne kadar kıdem tazminatı alacağım?" "İşsizlik ödeneği için uygunluk şartları nelerdir?" "Sağlık sigortası ne olacak?"

Byclock, istifaya hazırlanırken aklınıza gelen tüm soruları tek seferde yanıtlıyor.

[Kıdem Tazminatı Hesaplayıcı]

Tahmini kıdem tazminatınızı anında öğrenmek için başlangıç ​​tarihinizi, bitiş tarihinizi ve maaşınızı girmeniz yeterlidir. Yıllık/aylık maaşa göre otomatik dönüştürmeyi destekler ve Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'nın resmi formülüne göre doğru bir şekilde hesaplar. Hesaplama süreci de şeffaf bir şekilde açıklanmıştır.

[İşsizlik Ödeneği Simülatörü]

Tahmini işsizlik ödeneği tutarınızı ve süresini hesaplamak için yaşınızı, işsizlik sigortası kapsam sürenizi ve maaşınızı girin. 2026 yılı için en son standartları yansıtan bu simülatör ile günlük ödeneklerden toplam ödeneklere kadar her şeyi bir bakışta kontrol edin.

[En Uygun İstifa Tarihi Önerisi]

İşten ayrılma tazminatı, yıllık izin ve resmi tatiller gibi faktörleri göz önünde bulundurarak en avantajlı istifa tarihini öneriyoruz. Sadece birkaç günlük bir fark, yüz binlerce wonluk bir farka yol açabilir. Karşılaştırma tablomuzu kullanarak tarihe göre işten ayrılma tazminatındaki farkı bir bakışta kontrol edin.

[İstifa Kontrol Listesi]

İstifa öncesi hazırlıklardan istifa sonrası işlemlere kadar her şeyi kapsayan bu kontrol listesiyle kaçırmamanız gereken 22 maddeyi yönetin. Sadece temel unsurları derledik; örneğin, işten ayrılma tazminatının doğrulanması, yıllık iznin düzenlenmesi, Ulusal Sağlık Sigortasına gönüllü olarak devam eden kayıt ve Ulusal Emeklilik ödemelerine istisna başvurusu. Her madde için, ilgili devlet dairelerine doğrudan bağlantılarla birlikte "neden yapmanız gerektiğini" açıklıyoruz.

[ İstifa Sonrası Rehberi ]

İstifa ettikten sonra yapılması gereken görevleri kronolojik sırayla düzenledik. Ulusal Sağlık Sigortasına gönüllü olarak devam etme (ilk ödeme son tarihine kadar), Ulusal Emeklilik ödemelerinde istisna başvurusu ve işsizlik ödeneği başvurusu gibi son tarihe bağlı prosedürleri kaçırmamanızı sağlamak için size rehberlik ediyoruz.

**2026 için en son standartlar üzerine düşünme** [ Yıllık İzin Hakkı Hesaplayıcı ]

Kullanılmayan yıllık izinler için hak hesaplar. İstifa ettiğinizde yıllık izinlerinizi kullanmayı unutmayın.

[ İstifa Günü Geri Sayımı ]

Planlanan istifa tarihinize kadar kalan süreyi saniye cinsinden gösterir. Sayıların her gün azaldığını izleyin ve yeni bir başlangıca hazırlanın.

---

Neden Byclock?

- Hepsi Bir Arada — Kıdem tazminatı hesaplamalarından kontrol listelerine ve istifa sonrası rehberlere kadar her şey tek bir uygulamada.

- Doğruluk — Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'nın resmi formüllerine dayanmaktadır ve 2026 için en son standartları yansıtmaktadır.

- Kolaylık — Hesaplamalar 30 saniyede tamamlanır. Karmaşık girişler olmadan sonuçları hemen kontrol edin.

- İç Huzuru — 22 maddelik kontrol listesiyle hiçbir şeyi atlamadan hazırlıklarınızı tamamlayın.

İstifa son değil, yeni bir başlangıçtır.

Byclock ile akıllıca hazırlanın.

---

Bilgi Kaynağı (Resmi Devlet Siteleri)

Bu uygulamada verilen tüm bilgiler, aşağıda listelenen resmi devlet sitelerinden kamuya açık bilgilere dayanmaktadır.

• Kıdem Tazminatı Hesaplaması: https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do (Çalışma ve İstihdam Bakanlığı)

• İşsizlik Ödeneği Simülasyonu: https://eiac.ei.go.kr/ei/m/pf/MOW-PF-00-180-C.html (İşsizlik Sigortası)

• İşsizlik Ödeneği Başvuru Kılavuzu: https://www.work24.go.kr/cm/c/f/1100/selecSystInfo.do?systId=SI00000411 (Work24)

• Sağlık Sigortasına Gönüllü Devamlı Kayıt: https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada05500m01.do (Ulusal Sağlık Sigortası Servisi)

• Çalışan Emeklilik Ödeneği Garanti Yasası: https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsId=009883 (Ulusal Hukuk Bilgi Merkezi)

• Sağlık Sigortası ile İlgili Kanunlar: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=1063&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=3 (Günlük Yaşam İçin Kolay Bulunan Kanunlar)

• Emeklilik hakları ile ilgili kanunlar: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=999&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=1 (Günlük Yaşam İçin Kolay Bulunan Kanunlar)

• İşsizlik ödeneği ödeme dönemi: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=722&ccfNo=2&cciNo=3&cnpClsNo=1 (Günlük Yaşam İçin Kolay Bulunabilen Yasalar)

• 2026 Asgari Ücret Bildirimi: https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144 (Çalışma ve İstihdam Bakanlığı)

• İstihdam Destek Programları: https://www.work24.go.kr (İstihdam 24)

• Ulusal Yarının Öğrenme Kartı: https://www.work24.go.kr (İstihdam 24)

• Acil İstihdam İstikrar Desteği: https://www.work24.go.kr/ua/z/z/1300/selectEmssRqutIntro.do (Employment 24)

• Kapsamlı Gelir Vergisi Beyannamesi: https://www.hometax.go.kr (Ulusal Vergi Servisi Hometax)

Bu uygulama yukarıda listelenen devlet kurumlarıyla bağlantılı değildir ve devlet hizmetleri adına aracı olarak hareket etmez. Lütfen resmi bilgi doğrulaması için yukarıdaki kaynakları kullanın.

Sorularınız için: [e-mail]