Hindistan İş Kanunu, Hindistan'ın dört önemli İş Kanunu ve bunların Merkezi Kurallarını kapsayan, çevrimdışı öncelikli bir yasal ansiklopedi ve uyumluluk referansıdır:
1. Ücretler Kanunu, 2019 (2019 tarihli ve 29 sayılı Kanun)
2. Endüstriyel İlişkiler Kanunu, 2020 (2020 tarihli ve 35 sayılı Kanun)
3. Sosyal Güvenlik Kanunu, 2020 (2020 tarihli ve 36 sayılı Kanun)
4. İş Sağlığı, Güvenliği ve Çalışma Koşulları Kanunu, 2020 (2020 tarihli ve 37 sayılı Kanun)
Temel Özellikler:
- Tamamen Çevrimdışı Erişim: İnternet bağlantısı olmadan kanunlara, bölümlere ve maddelere göz atın.
- Çift İçerik Görünümü: Orijinal yasal düzenlemeleri, açık ve anlaşılır bir dildeki editoryal açıklamalarla birlikte okuyun.
- Bağlantılı Alt Mevzuat: Yasal maddeleri ilgili Merkezi Taslak Kurallarla çapraz referanslayın.
- Anında Hızlı Arama: Tüm dört kanun maddesinde tam bölüm numarası, yasal anahtar kelime veya yaygın iş yeri eş anlamlısı (örneğin, ikramiye, emeklilik fonu, fazla mesai) ile arama yapın.
- Düzenli Yer İşaretleri: Kritik hükümleri İK Denetimleri, Asgari Ücretler veya Güvenlik Uyumluluğu gibi özel klasörlere kaydedin.
- Okuma Özelleştirmesi: Yazı tipi boyutunu ayarlayın, karanlık modu açın, satır aralığını seçin ve İngilizce ile Hintçe arasında geçiş yapın.
- Temiz Alıntı Dışa Aktarıcı: Standartlaştırılmış yasal alıntıları, Resmi Gazete referanslarıyla birlikte kopyalayın ve paylaşın.
- Sesli Anlatım: Yasal hükümleri dinlemek için yerleşik çevrimdışı Metin-Konuşma desteği.
Önce Gizlilik ve Güvenlik:
- Kullanıcı hesabı, kayıt, şifre veya telefon numarası gerekmez.
- Sıfır analiz, izleyici veya üçüncü taraf reklam SDK'sı.
- Yer işaretleri ve geçmiş yalnızca yerel cihazınızda kalır.
Yasal Kaynaklar:
Bu uygulamadaki içerik, Hindistan Hükümeti'nin onaylı kamu yayınlarından derlenmiştir:
- Hindistan Resmi Gazetesi (Olağanüstü), Matbaa Müdürlüğü, Konut ve Şehir İşleri Bakanlığı (https://egazette.gov.in)
- Çalışma ve İstihdam Bakanlığı kamu bildirimleri (https://labour.gov.in)
- Yasama Dairesi, Hukuk ve Adalet Bakanlığı (https://legislative.gov.in)
Önemli Yasal Uyarı:
Shram Code India, özel katkıda bulunanlar tarafından geliştirilen bağımsız bir eğitim ve uyumluluk referans aracıdır. Bu uygulama, Hindistan Hükümeti, Çalışma ve İstihdam Bakanlığı veya herhangi bir Eyalet Hükümeti ile bağlantılı değildir, bunlar tarafından yetkilendirilmemiştir, onaylanmamıştır veya sponsor edilmemiştir.
Bu uygulama kesinlikle bilgilendirme, eğitim ve referans amaçlıdır. Resmi yasal tavsiye niteliği taşımaz. Resmi idari veya adli işlemler için, hükümleri Hindistan Resmi Gazetesi'nde yayınlanan resmi metinle doğrulayın veya lisanslı bir avukata danışın.
Hindistan'ın dört İş Kanunu, Merkezi Kuralları ve uyumluluk mevzuatı için çevrimdışı referans kaynağı.
Güncellenme tarihi
14 Eyl 2026