Municipal Association of Nepal
500+
İndirme
Tüm yaşlar
info
Bu uygulama hakkında
Belediyelerin ortak çıkarları için savunuculuk ve lobi yapmak MuAN'ın başlıca sorumluluğudur. Diğerlerinin yanı sıra, bu nedenle şu anda üç ana konu üzerinde yoğunlaşmaktadır: 1. Özerk yerel öz yönetimler için anayasal bir hüküm sağlamak. 2. Geciken yerel seçimlerin takvimi. 3. Nepal federal yapısında özerk metropollerin ve kentsel yönetimlerin kurulması.
Geçtiğimiz on yıl boyunca, aşırı ve gelişigüzel kentleşme, Nepal'de belediye düzeyinde kalkınma ve hizmet sunumu sorumluluklarını önemli ölçüde zorladı. Buna göre, belediyelerin destek ve temsiline yönelik bu yeni gelişen ihtiyaçları karşılamak için MuAN'ın rolleri ve işlevleri önemli ölçüde genişledi. Bu bağlamda MuAN, üyelerinin yanı sıra ulusal ve uluslararası ortaklarla istişare içinde, gözden geçirilmiş bir kurumsal kimlik ve üç çalışma alanının her biri için net hedefler içeren bir geçiş stratejisi geliştirmiştir.
Kurumsal Kimlik ve Hedefler
Vizyon: Şehirleri özerk, müreffeh ve kendine güvenen yapmak.
Misyon: Belediye yönetimlerinin haklarını temin ederek ve yeteneklerini artırarak kentsel yönetişimi teşvik etmek.
Slogan: Belediyeler için MuAN.
Kurumsal Değerler:
Demokratik norm ve değerlere inanmak.
Şeffaflığı, hesap verebilirliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek.
Paydaşlar arasında ortak bir anlayış oluşturmak.
Yerel özyönetimlere inanmak.
Hedefler:
Yeni anayasada özerk yerel yönetimi garanti altına almak için lobi yapmak ve savunmak.
Belediyeyi koordine ederek kentsel yönetişimin tanıtımı için öncü bir kurum olarak MuAN'ı geliştirmek
hükümetler ve ilgili paydaşlar.
Kentsel hizmetleri etkin bir şekilde sağlamak için yeterli ve güçlü kurumlar olarak belediye yönetimlerini geliştirmek.
Kentsel iyi yönetimi sağlamak için belediye yönetimini şeffaf, duyarlı, hesap verebilir ve kapsayıcı hale getirmek.
MuAN'ı şehirli profesyonellerin uzmanlığını artırmak için ortak bir platform olarak geliştirmek.
Geçtiğimiz on yıl boyunca, aşırı ve gelişigüzel kentleşme, Nepal'de belediye düzeyinde kalkınma ve hizmet sunumu sorumluluklarını önemli ölçüde zorladı. Buna göre, belediyelerin destek ve temsiline yönelik bu yeni gelişen ihtiyaçları karşılamak için MuAN'ın rolleri ve işlevleri önemli ölçüde genişledi. Bu bağlamda MuAN, üyelerinin yanı sıra ulusal ve uluslararası ortaklarla istişare içinde, gözden geçirilmiş bir kurumsal kimlik ve üç çalışma alanının her biri için net hedefler içeren bir geçiş stratejisi geliştirmiştir.
Kurumsal Kimlik ve Hedefler
Vizyon: Şehirleri özerk, müreffeh ve kendine güvenen yapmak.
Misyon: Belediye yönetimlerinin haklarını temin ederek ve yeteneklerini artırarak kentsel yönetişimi teşvik etmek.
Slogan: Belediyeler için MuAN.
Kurumsal Değerler:
Demokratik norm ve değerlere inanmak.
Şeffaflığı, hesap verebilirliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek.
Paydaşlar arasında ortak bir anlayış oluşturmak.
Yerel özyönetimlere inanmak.
Hedefler:
Yeni anayasada özerk yerel yönetimi garanti altına almak için lobi yapmak ve savunmak.
Belediyeyi koordine ederek kentsel yönetişimin tanıtımı için öncü bir kurum olarak MuAN'ı geliştirmek
hükümetler ve ilgili paydaşlar.
Kentsel hizmetleri etkin bir şekilde sağlamak için yeterli ve güçlü kurumlar olarak belediye yönetimlerini geliştirmek.
Kentsel iyi yönetimi sağlamak için belediye yönetimini şeffaf, duyarlı, hesap verebilir ve kapsayıcı hale getirmek.
MuAN'ı şehirli profesyonellerin uzmanlığını artırmak için ortak bir platform olarak geliştirmek.
Güncellenme tarihi
Geliştiricilerin verilerinizi nasıl toplayıp paylaştıklarını anlamak, güvenliğin ilk adımıdır. Veri gizliliği ve güvenliği yöntemleri; kullanımınıza, bölgenize ve yaşınıza göre değişiklik gösterebilir. Geliştiricinin sağladığı bu bilgiler zaman içinde güncellenebilir.
Üçüncü taraflarla veri paylaşımı yok
Geliştiricilerin, veri paylaşımını nasıl beyan ettikleri hakkında daha fazla bilgi edinin
Veri toplanamadı
Geliştiricilerin, veri toplamayı nasıl beyan ettikleri hakkında daha fazla bilgi edinin
Yenilikler
Support For Android 14
Fix :: Changed Primary Color
Fix :: Changed Primary Color
