Будуйте свою кар'єру з нуля і неухильно піднімайтеся по службових сходах.
◆ Під час співбесіди зверніть увагу на те, чи чесно кажуть кандидати? Перегляньте їхні резюме, поставте правильні запитання та вирішуйте, схвалити чи відхилити їхні заявки на основі свого чуття та спостережень.
◆ Знайдіть спосіб досягти вашої цільової продуктивності від свого начальника. Уважно перевірте свій бюджет і те, як ви збираєтеся його витратити.
◆ Іноді бути професіоналом з кадрів означає робити важкий вибір. Якщо звільнити когось необхідно для досягнення вашої мети, ви повинні зробити це й зіткнутися з наслідками.
◆ Але звільнення не завжди є можливістю, ви можете навчити своїх працівників, щоб підвищити їх продуктивність.
Чи є у вас те, що потрібно, щоб стати керівником відділу кадрів? Почніть створювати команду своєї мрії зараз! 🎯✨