1) Програма PMS (Performance Management System) розроблена для двох типів користувачів: користувачів високого та низького рівня.
2) Користувачі високого рівня — це лідери команд, які можуть отримати доступ до списку членів своєї команди та класифікувати їх за емодзі.
3) Емодзі поділяються на два розділи: щасливі емодзі, які представляють позитивну поведінку, і сумні емодзі, які представляють погану роботу.
4) Низькорівневі користувачі мають доступ до всіх реакцій, які дає їм керівник команди.
5) Ця функція дозволяє користувачам низького рівня отримати уявлення про свої сильні та слабкі сторони, дозволяючи їм працювати над покращенням своєї продуктивності.
6) Керівники команд можуть використовувати емодзі, щоб відстежувати продуктивність своєї команди та визначати сфери, які потребують покращення.
7) Додаток PMS підвищує прозорість і підзвітність на робочому місці, надаючи керівникам і членам команд платформу для спілкування та обміну відгуками.