Цей вітальний довідник був витіснений з стратегії управління культурним розмаїттям Разом у тому ж напрямку, ініціатива, що проводиться з 2009 року у сфері зайнятості, торгівлі, промисловості та соціально-економічного розвитку Кабілдо-де-Тенеріфе і з Університету Ла-Лагуни, через її загальний фонд. Разом У цьому ж напрямку її головні цілі - побудувати згуртовану, спільну міжкультурну спільноту, пишаючись своєю різноманітністю. З цією метою організовано близько десяти робочих груп, які займаються конкретними питаннями (запобігання расизму та ксенофобії, боротьба з гендерним насильством, освіта для розвитку, соціальна та громадянська участь, участь дітей та молоді, міжрелігійний діалог). з позитивним управлінням культурним різноманіттям, пропонуючи і здійснюючи заходи в районах і містах острова, що дозволяють досягти цих цілей. У цих робочих групах може брати участь будь-яка особа, організація, колективне або державне управління, щоб цілі, зміст і дії, що розглядаються, починаються з самої компанії. Завдяки поєднанню декількох методологій участі та наданню особливої важливості створенню просторів і стосунків між людьми, вона сприяє консолідації острова, який живе, відчуває та позитивно цінує культурне різноманіття.