LM Learning - це платформа для постійного розвитку потенціалу / професійного розвитку, яка створює вплив на бізнес шляхом подолання розриву між навчанням та роботою.
LM Learning містить 3 цілісні теми, які змінюють культуру навчання та ефективності вашої організації:
1) Ринок досвіду навчання на підприємстві: LM Learning об’єднує весь досвід навчання, починаючи від традиційних, таких як навчання в аудиторіях / під керівництвом інструкторів, до сучасних, таких як навчання під керівництвом інструкторів, до досвіду нового віку, таких як мікро-навчання та навчання на основі MOOC. єдина уніфікована платформа, що забезпечує інтегровану аналітику для всіх них.
2) Залучення співробітників: LM Learning підтримує працівників не тільки кваліфікованими та знаючими, але й залучає їх за допомогою інструментів соціального залучення та соціального навчання, таких як корпоративний чат та форуми знань, які не тільки допомагають співробітникам залишатися на зв'язку, а й виступають каналами для інтелектуальних / контекстних рекомендацій щодо навчання.
3) Управління командою для розбудови спроможності: LM Learning проходить останню милю у формуванні здібностей, озброюючи менеджерів даними та аналітикою прогресу навчання та результатів навчання своїх доповідачів та співвідносячи їх з результатами бізнесу (за рахунок інтеграції з бізнес-системами). Крім того, за допомогою інструментів залучення менеджери можуть мікро-оцінювати доповідачів та надавати зворотній зв'язок з розбудови потенціалу майже щодня.
Незалежно від функції, будь то продажі, НДДКР, технології, виробництво або навіть важкі операції, щодня покращуйте можливості своєї команди завдяки LM Learning!