GHT HR — оптимізувати процеси управління персоналом, покращити досвід роботи співробітників і підвищити ефективність організації. Нижче наведено основні цілі використання програми GHT HR.
1. Спрощене управління персоналом
- Забезпечує просту у використанні платформу для керування такими завданнями HR, як відвідування, запити на відпустку, запити на понаднормову роботу, запити на звільнення та записи про співробітників.
2. Покращена доступність
- Дозволяє співробітникам і менеджерам отримувати доступ до HR-служб у будь-який час і в будь-якому місці.
3. Оновлення в реальному часі
- Інформує співробітників і менеджерів за допомогою сповіщень у режимі реального часу про погодження відпустки, понаднормову роботу та зміни в заробітній платі.
- Забезпечує прозорість і своєчасну комунікацію всередині організації.
4. Покращене залучення працівників
- Дозволяє працівникам перевіряти баланс своїх відпусток, надсилати запити та легко отримувати доступ до платіжних відомостей через додаток.
- Підвищує задоволеність співробітників за рахунок скорочення ручних процесів і часу очікування.
5. Точне відстеження часу та відвідуваності
- Співробітники можуть реєструватися та виходити за допомогою інтегрованих GPS систем спостереження.
- Зменшує помилки порівняно з ручним відстеженням і забезпечує точне керування відвідуваністю.
Висновок
Програма GHT HR розроблена, щоб спростити операції відділу кадрів, підвищити продуктивність і забезпечити співробітників безперебійним і безпечним досвідом. Завдяки автоматизації процесів і покращенню доступності він забезпечує сучасну ефективну систему управління персоналом, яка відповідає цілям організації.