SubMastery: Smart Learning App

SubMastery

Про цей додаток

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑺𝒖𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕 + 𝑴𝒂𝒔 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

Зростання приходить із володінням предметом, тому наш слоган говорить: Зростання з володінням предметом

Ми віримо, що кожен працюючий професіонал у будь-якій країні потребує поваги та розвитку, на які вони дійсно заслуговують. Чомусь у нашій нинішній корпоративній культурі БІЛЬШІСТЬ (не всі) керівників компанії та фахівців з кадрів менше турбуються про навчання та розвиток професійних працівників.

До них ставляться просто як до машин, чия робота №1 полягає в тому, щоб дати найкращий результат, але без часу та зусиль на їхнє навчання та наставництво старшими.

Хороший бос проти поганого боса

Проблема в обох. Наших молодих спеціалістів на підприємствах ніхто не навчає. Хороший бос, який зайнятий, не має часу, щоб поділитися своїми знаннями, а поганий бос відчуває велику невпевненість і вважає, що якщо скаже своїм молодшим, він втратить роботу!

Отже, наших молодих працюючих спеціалістів ніхто не навчає основним навичкам роботи. Тоді як вони будуть рости та додавати реальну вартість компаніям?

Як і більшість працюючих професіоналів, НЕ знають інструментів якості, систем управління, навичок аудиту, основних інструментів, навичок спілкування тощо, які їм важливо знати та застосовувати у своїй кар’єрі.

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

Офлайн-навчання іноді планується відділом кадрів компанії, у більшості випадків недостатня якість тренерів, відсутність рук, жодних завдань, відсутність доступу до тренера після тренінгу, відсутність доступу до найкращих навчальних матеріалів, накопичення всієї інформації за день чи дві :-(

І якщо працюючі професіонали хочуть відвідувати навчання в аудиторії, вартість дуже висока і не доступна, їм потрібно їздити, потрібно оформляти відпустку і так багато головного болю для наших молодих професіоналів.

Всі перераховані вище фактори негативно діють і зупиняють навчання та зростання цих працюючих професіоналів.

Це призводить до того, що робочі професіонали занадто часто провалюються на співбесіді, не можуть впевнено відповісти органам сертифікації, зустрічаються з клієнтами та самим топ-менеджментом компанії.

Тепер більше немає проблем для професійної роботи

Візьміть контроль над навчанням і зростанням у свої руки. Не залежайте від своєї організації, відділу кадрів, начальника чи колег щодо розвитку :-)

Щоб зробити навчання справжнім - на крок попереду сертифікації, ми в SubMatery прагнемо до зростання нашої робочої професійної спільноти. Це робиться за допомогою інтенсивних онлайн-курсів із живими заняттями, завданнями, вікторинами та тестами.

Ми вчимося на практиці. Ось чому ви виконуєте завдання, які перевіряють наші компетентні тренери, які називаються Майстер-тренерами.

Відеозаписи доступні для вас завдяки різноманітній підтримці сеансів усунення сумнівів через електронну пошту, чат, спеціальні групи спільноти та живі заняття.

𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

Ми прагнемо допомогти та отримати доступ до наставництва для 100 тисяч інженерів до кінця 2025 року та створити понад 1000 трансформаційних історій успіху. Перегляньте наші Відгуки - http://submastery.com/testimonials

Наше ВЕЛИКЕ бачення полягає в тому, щоб кожен працюючий професіонал отримав у своїй кишені наставника (через SubMastery: навчальні спільноти для якості та особистісного зростання), щоб жодні сумніви не залишалися без відповіді, і вони досягали успіхів у своїй кар’єрі, житті та сім’ї.

Відвідайте наш веб-сайт: https://submastery.com
Електронна пошта: [e-mail]

Що нового

Performance Improvements
UI & Bug Fixes.