360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

Покупки через додаток

Про цей додаток

360 відгуків: Коучинг співробітників - це ефективний інструмент зростання бізнесу для:
• Розвиток та визнання талантів
• Оцінки працівників у режимі реального часу
• 360 відгуків від декількох менеджерів
• віддалена продуктивність праці працівника
• Підготовка до огляду результатів
• Тренінг з управління
• Огляди та тенденції співробітників
• Тисячолітній зворотний зв'язок та тренінг
• Поділіться анонімними відгуками
• Самооцінка
• Створення команди та тренінги
• Мотивація команди
• Вікно пропозицій ділитися та голосувати за ідеї

Мотивуйте працівників миттєвим визнанням та зворотним зв’язком для професійного розвитку
360 Зворотній зв'язок: Коучинг працівників - це інструмент навчання та управління талантами, який економить час, щоб допомогти менеджерам, працівникам та віддаленим працівникам швидко документувати та ділитися помітними результатами роботи між собою. Менеджери обмінюються постійними відгуками через сповіщення в додатках або електронною поштою, щоб визнати досягнення співробітників. Співробітники та віддалені працівники реєструють самооцінку за лічені секунди, щоб відстежувати власну ефективність та обмінюватися відгуками між собою та менеджерами. Плюс, вікно пропозицій дозволяє кожному ділитися ідеями по всій організації. Завдяки Udex 360 компанії підвищують мотивацію та залучення співробітників та зменшують товарообіг за допомогою швидких та корисних відгуків.

Найкращий спосіб документування роботи
Використовуйте це доступне програмне забезпечення для персоналу, ідеально підходить для малого бізнесу, і менеджери та співробітники ніколи не забудуть моменти досягнення та можливості для вдосконалення. Забезпечує надійне резервне копіювання з позначкою дати та часу для реєстрації питань співробітників.

Менеджери: мотивуйте своїх співробітників, як тренера, демонструючи зацікавленість у їх зростанні та розвитку, документуючи та надаючи відгуки на місці. Включіть деталі з цих навчальних моментів для кращого огляду ефективності.

Співробітники: Намітьте швидкі самооцінки, щоб визнати, що у вас добре виходить і над чим вам потрібно працювати. Поділіться цими Самооцінками зі своїм менеджером або використовуйте їх для власного особистого зростання та розвитку. Надайте конструктивний відгук своїм колегам та менеджерам, щоб допомогти їм покращитися. Поділіться ідеями у вікні пропозицій, щоб покращити свою компанію, і проголосуйте за всі пропозиції.

Гнучкі варіанти передплати - безкоштовна пробна версія для 1 менеджера та 2 співробітників
За однією платною підпискою ВСІ співробітники завантажують додаток безкоштовно і можуть виконувати самооцінку та переглядати відгуки менеджерів у програмі та ділитися відгуками між собою та всіма менеджерами. Запросіть декількох менеджерів поділитися маркованими або анонімними відгуками з усіма працівниками, щоб створити справжній 360 огляд результатів роботи та залучення працівників. Стандартна підписка дозволяє одному менеджеру або власнику запрошувати необмежену кількість співробітників, документувати та обмінюватися необмеженими відгуками та отримувати доступ до 2-річних звітів про управління та тенденцій ефективності. Преміум-підписка дозволяє отримати доступ і використовувати декількох менеджерів, необмежену кількість співробітників, автоматизовані сповіщення про ефективність та доступ до 3-річних звітів про управління та тенденцій ефективності.

Платформа підвищення ефективності в реальному часі
360 Відгуки: Коучинг співробітників допомагає кожному в організації поліпшити продуктивність та продуктивність. Це потужний інструмент комунікації для ефективного розвитку талантів, залучення співробітників та частіших перевірок результативності. Найбільш корисні огляди ефективності містять конкретні приклади, які допомагають працівникам чітко зрозуміти, де вони перевищують або не відповідають очікуванням. Ця програма допомагає задокументувати ці приклади ефективності, роблячи відгуки набагато простішими та значущішими для працівника. Плюс, співробітники розмірковують про власну ефективність та охоплюють можливості для вдосконалення, досягнень та досягнень.

Усі в організації вдосконалюються завдяки корисним відгукам у реальному часі.

Підписки потрібні після додавання більше 2 співробітників або використання доступу з декількома менеджерами.

Що нового

Routine maintenance.