我是院长 - 模拟经营医院单机游戏

LHGame

Містить рекламуПокупки через додаток

Про цю гру

[культивуючий лікар]
1. Всі лікарі в грі отримують шляхом набору на роботу Лікарі мають різну академічну кваліфікацію, а ступінь освіти впливає на ймовірність того, як лікарі здадуть іспит на клінічну назву;
2, клінічний титул лікаря впливає на його рівень вилікування від різних захворювань, клінічні назви можуть бути підвищені, беручи участь в обстеженні клінічного титулу, що проводиться в лютому кожного року;
3, звання викладача лікаря впливає на рівень успішності наукових досліджень на кафедрі, а кафедра звання викладача просувається шляхом прийняття навчальних завдань;
4, може бути спеціальною підготовкою для одного лікаря, після навчання можна підвищити ймовірність проходження клінічного звання;
5. Занадто багато пацієнтів, які щодня приймають лікарів, збільшуватимуть інтенсивність роботи, а інтенсивність роботи впливатиме на рівень вилікування лікаря від хвороби;

[Будівельний департамент]
1. Відділення внутрішньої медицини гри поділяється на п’ять рівнів: рівень округу, рівень міста, провінційний рівень, національний та світовий рівень: рівень відділення вплине на кількість пацієнтів та рівень хвороби, а рівень відділення можна підвищити за рахунок розширення;
2. Кожен відділ може проводити наукові дослідження, після успішних досліджень він може назавжди покращити рівень вилікування певних захворювань у всіх відділах кафедри;
3. Відділення може налаштувати різні стратегії прийому для оптимізації взаємовідносин між лікарями та пацієнтами та покращення загального доходу лікарні;

[випадкова подія]
Маленька дівчинка просить допомоги, бере участь у стихійних лихах у цьому місті та вирішує медичні неприємності пацієнта. Я з нетерпінням чекаю вашого відкриття.

[основна гра]
1. Кількість лікарів не є максимально можливою. Необхідно розумно сформулювати кількість лікарів у кожному відділенні відповідно до щомісячного ділового звіту лікарні;
2, клінічний титул лікаря не чим вище, тим краще, чим вище клінічний титул лікаря, тим вища зарплата, якщо пацієнта не буде відповідного рівня, лікар з високим клінічним титулом втратить гроші;
3. Розумна організація відомчої стратегії, розширення та наукових досліджень. Порядок не визначений і потребує коригування відповідно до лікарняних умов;
4. У ході гри необхідно зосередитись на тому, щоб виховувати декількох лікарів, а яких лікарів потрібно зосередити на вирощуванні потреби комбінувати лікарняні оцінки, кваліфікацію лікаря тощо для прийняття рішень;
5. Різноманітні випадкові події потрібно обробляти розумно, і різні методи лікування призведуть до різних результатів для лікарні;
6, нехай лікар бере участь в обстеженні клінічного титулу для поліпшення клінічного титулу - хороший вибір;
7. Необхідний розумний підбір різних видів набору, різних видів підбору персоналу на різних етапах;
8. Після третього класу С та ін. Головний лікар гідний міста, тому готуватися до нього потрібно на ранньому етапі.