Хороший керівник – це той, хто може викликати повагу та довіру людям, які на нього працюють. Він бачить їх не як підлеглих, а як членів колективу. Він не наказує їм щось робити за нього; скоріше, він просить їх допомогти йому.
Щоб бути хорошим лідером, ви повинні визнати, що кожен член вашої команди унікальний. Ви повинні знати їх сильні та слабкі сторони. Ви повинні співчувати їхнім успіхам і невдачам. Ви повинні вміти визначити, коли їхній моральний дух високий чи низький і чому.
У цій програмі ми обговоримо такі теми:
Характеристика хорошого керівника
Що таке бути лідером
Як я можу бути хорошим керівником
10 порад, як стати кращим лідером
Як бути хорошим керівником на роботі
Як дізнатися, чи я лідер
Якості лідера для хорошого середовища
Те, що робить поганий лідер
Чи можете ви бути хорошим лідером і хорошою людиною водночас?
Стратегії лідерства для впливу на людей
Як мотивувати професіоналів своєї компанії за 10 хвилин
Що повинен знати кожен керівник
ЯК БУТИ ДОБРИМ ЛІДЕРОМ! НАВІТЬ ЯКЩО ВИ НЕ МАЄТЕ КОМАНДИ!
і більше..
[Характеристики]
- Легкий і простий посібник із застосуванням
- Регулярне оновлення контенту
- Навчання аудіокнигами
- Відео експертів
- Документ електронної книги
- Ви можете задати питання нашим експертам
- Надішліть нам свої пропозиції, і ми їх додамо
Коротке пояснення про те, як бути хорошим лідером:
Багато людей думають, що лідери природжені лідерами, а інші вважають, що лідери стають лідерами. Можливо, вони все в порядку, однак, спираючись на лідерство, ми можемо знайти набір поведінки, якому можна навчитися.
Що таке лідерство?
Це процес, у якому людина впливає на інших людей, щоб вони визнали набір цілей; лідер керує організацією належним чином, також лідери беруть на себе відповідальність за це завдання, використовуючи свої лідерські навички. Іншими словами, людина може керувати компанією, але це не робить її лідером.
Бути начальником не те саме, що лідером. Начальник може змусити інших виконувати свою роботу через слухняність, гроші, страх втратити роботу, тоді як лідер мотивує їх, змушуючи їх відчувати себе комфортно на роботі.
Коли людина намагається прийняти рішення, якщо вона довіряє іншій людині як лідеру, вона спостерігає за її поведінкою; визначає, чи є він шляхетною та надійною людиною чи егоїстом, який служить лише собі та використовує свій авторитет у своїх інтересах. Отже, щоб бути хорошим керівником, людина повинна мати етику та дбати про добробут своєї команди. Лідер повинен бути зацікавлений у тому, щоб робити хорошу роботу, а не прагнути заробляти лише гроші.
Завантажте додаток Як стати хорошим лідером зараз.
Книги та довідкова література