Розрахунок дуже простий, як ви можете отримати максимальну вигоду від компанії пенсійного забезпечення з брутто-нетто калькулятор Шпаркассе Pensionskasse AG.
Принцип пенсійної схеми проста:
Ваш роботодавець платить податок частини брутто заробітної плати та соціальних відрахувань в пенсійний фонд. Премії, які виплачуються є гарантіями для етапу виплат. Крім того, ви все ще махали привабливий поворотний потенціал.
Перевага, яку окупається.
Таким чином, ви можете оплатити, наприклад, щомісяця 100 євро в ощадний пенсійний фонд і платити за нього самі нетто всього 50 євро. Це називається ефектом «брутто-нетто» на зарплату.
Вклади щомісяця зручно відніматися з вашої заробітної плати брутто.
Для виходу на пенсію ви будете отримувати довічну пенсію або в якості альтернативи капіталу. Ці переваги оподатковуваних і за умови обов'язкового медичного і сестринського догляду. Так як відставний більшість робочих, але мають менший дохід, податкова ставка, як правило, значно нижче.
Економія в два рази, з тієї ж чистої оплати.
На RRSPs (VL) Ваш роботодавець включає в себе регулярний податок на прибуток і соціальні витрати і тим самим зменшити вашу чисту зарплату.
Оплатити цей роботодавець субсидію в якості альтернативи в пенсійному плані компанії в пенсійний фонд Sparkassen, ви можете також зберегти внески на соціальне забезпечення поряд з відповідними податками.
Якщо ви збільшуєте послуги VL навіть свої вклади (40 євро + X євро), ви можете - з тієї ж чистої підкупі - більшу кількість у вашій пенсії інвестувати, ніж в осаді в Договорі класичної VL.
Це особливо доцільно для працівників, які не отримують державне фінансування у вигляді заощаджень працівника допомоги.
Ці переваги також просто і чітко розрахувати наш брутто-нетто калькулятор.
Результати розрахунків, ви можете відправити цілком комфортно в форматі PDF поштою.
Для отримання більш докладної інформації про наші корпоративних пенсійних продуктах під www.s-pension.de
Переваги пенсійних накопичень на перший погляд:
& # 8226; & # 8195; довічний ануїтет або одноразова виплата на пенсію
& # 8226; & # 8195; депозити можуть контролюватися в рамках лімітів конвеєрних і соціальних внесків
& # 8226; & # 8195; страхування професійної інвалідності та захистити виживання можливе
& # 8226; & # 8195; не може бути віднесена до виплати допомоги по безробіттю II
& # 8226; & # 8195; проста передача при зміні роботодавців
& # 8226; & # 8195; нагороджений сертифікатом Інституту пенсійного та фінансового планування GmbH