SPM (Syistem presensi mobile )
+50
ڈاؤن لوڈز
ہر کوئی
info
اس ایپ کے بارے میں
جدید دور میں ڈیجیٹل تبدیلی: کس طرح ٹیکنالوجی کاروبار کے کام کرنے، کارکردگی کو بہتر بنانے، اور مسابقتی فائدہ پیدا کرنے کے طریقے کو بدل رہی ہے۔ اکیسویں صدی میں کمپنیوں کو درپیش چیلنجز اور مواقع۔ کارکردگی کو بڑھانے میں AI، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، اور ڈیٹا اینالیٹکس کا اثر۔ نئی ٹیکنالوجی کو اپنانے کے لیے بہترین حکمت عملی۔ ڈیجیٹل تبدیلی کے ذریعے کامیاب ہونے والی کمپنیوں کے کیس اسٹڈیز۔ کامیاب ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے عملی اقدامات۔ مزید مربوط اور اختراعی مستقبل کے لیے اپنے ڈیجیٹل وژن اور مشن کی وضاحت کرنا۔ یہ ایپلیکیشن ملازمین کو منظم کرنے، ان کی حاضری کی نگرانی، تنخواہ کے عمل کو منظم کرنے، اور ملازمین کے ڈیٹا اور دیگر معلومات کو ذخیرہ کرنے میں کمپنیوں کی مدد کرنے کے لیے ایک اہم ٹول ہے۔ HRMS سسٹم اکثر کسی کمپنی کے انسانی اثاثوں کے انتظام میں آپریشنل کارکردگی کو بڑھانے کے لیے استعمال ہوتے ہیں۔ اس میں مختلف خصوصیات
1. حاضری کا نظام: یہ ایک خصوصیت ہے جو کمپنیوں کو ملازمین کی حاضری اور غیر حاضری کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ اس میں حاضری ریکارڈ کرنے کے طریقے شامل ہو سکتے ہیں جیسے کہ دستی حاضری، رسائی کارڈ کے ساتھ حاضری، یا اس سے بھی زیادہ نفیس طریقے جیسے فنگر پرنٹ سکینر یا چہرے کی شناخت۔ حاضری کا نظام ملازمین کے کام کے اوقات، چھٹی اور تاخیر کا حساب لگانے میں مدد کرتا ہے۔
2. پے رول سسٹم: یہ فیچر ملازمین کے پے رول کے عمل کو خودکار بنانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ اس میں اجرت، ٹیکس اور دیگر کٹوتیوں کا حساب لگانا شامل ہے۔ HRM کے ساتھ، کمپنیاں خود بخود پے سلپس بنا سکتی ہیں، انسانی غلطی کے خطرے کو کم کرتی ہیں، اور اس بات کو یقینی بناتی ہیں کہ تمام ملازمین کو قابل اطلاق ضوابط اور معاہدوں کے مطابق ادائیگی کی جائے۔
3. چھٹی اور اجازت نامہ کا انتظام: HRM کو چھٹی کی درخواستوں، اجازت ناموں اور دیگر غیر حاضریوں کا انتظام کرنے کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔ ملازمین آن لائن درخواستیں جمع کر سکتے ہیں، اور انتظامیہ آسانی سے درخواست کو منظور یا مسترد کر سکتی ہے۔
4. رپورٹنگ اور تجزیہ: HRM سسٹم میں عام طور پر رپورٹنگ کی مضبوط خصوصیات ہوتی ہیں جو کمپنیوں کو HR مینجمنٹ کے مختلف پہلوؤں پر رپورٹیں تیار کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ اس میں پیداواری صلاحیت، مزدوری کے اخراجات، یا دیگر تجزیوں سے متعلق رپورٹیں شامل ہو سکتی ہیں جو کمپنی کو فیصلہ سازی میں مدد کر سکتی ہیں۔
1. حاضری کا نظام: یہ ایک خصوصیت ہے جو کمپنیوں کو ملازمین کی حاضری اور غیر حاضری کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ اس میں حاضری ریکارڈ کرنے کے طریقے شامل ہو سکتے ہیں جیسے کہ دستی حاضری، رسائی کارڈ کے ساتھ حاضری، یا اس سے بھی زیادہ نفیس طریقے جیسے فنگر پرنٹ سکینر یا چہرے کی شناخت۔ حاضری کا نظام ملازمین کے کام کے اوقات، چھٹی اور تاخیر کا حساب لگانے میں مدد کرتا ہے۔
2. پے رول سسٹم: یہ فیچر ملازمین کے پے رول کے عمل کو خودکار بنانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ اس میں اجرت، ٹیکس اور دیگر کٹوتیوں کا حساب لگانا شامل ہے۔ HRM کے ساتھ، کمپنیاں خود بخود پے سلپس بنا سکتی ہیں، انسانی غلطی کے خطرے کو کم کرتی ہیں، اور اس بات کو یقینی بناتی ہیں کہ تمام ملازمین کو قابل اطلاق ضوابط اور معاہدوں کے مطابق ادائیگی کی جائے۔
3. چھٹی اور اجازت نامہ کا انتظام: HRM کو چھٹی کی درخواستوں، اجازت ناموں اور دیگر غیر حاضریوں کا انتظام کرنے کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔ ملازمین آن لائن درخواستیں جمع کر سکتے ہیں، اور انتظامیہ آسانی سے درخواست کو منظور یا مسترد کر سکتی ہے۔
4. رپورٹنگ اور تجزیہ: HRM سسٹم میں عام طور پر رپورٹنگ کی مضبوط خصوصیات ہوتی ہیں جو کمپنیوں کو HR مینجمنٹ کے مختلف پہلوؤں پر رپورٹیں تیار کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ اس میں پیداواری صلاحیت، مزدوری کے اخراجات، یا دیگر تجزیوں سے متعلق رپورٹیں شامل ہو سکتی ہیں جو کمپنی کو فیصلہ سازی میں مدد کر سکتی ہیں۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
سیفٹی اس بات کو سمجھنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے کہ ڈویلپرز آپ کا ڈیٹا کیسے اکٹھا اور اس کا اشتراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آپ کے استعمال، علاقے اور عمر کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلپر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
یہ ایپ ڈیٹا کی ان اقسام کا اشتراک فریق ثالث کے ساتھ کر سکتی ہے
مقام اور ذاتی معلومات
کوئی ڈیٹا اکٹھا نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اکٹھا کرنے کے اعلان کے طریقے بارے میں مزید جانیں
ٹرانزٹ میں ڈیٹا مرموز کردہ ہے
آپ ڈیٹا حذف کروانے کیلئے درخواست کر سکتے ہیں
ایپ سپورٹ
phone
فون نمبر
+6287839595916
ڈویلپر کا تعارف
CV. WATULINTANG MEDIA
info@watulintang.com
Jl.Wonosari-Panggang KM 22. Kepek RT. 003 RW. 005
Kel. Kepek, Kec. Sapto Sari
Kabupaten Gunung Kidul
Daerah Istimewa Yogyakarta 55871
Indonesia
+62 878-3959-5916
