Nova Galaxy
+100
ڈاؤن لوڈز
ہر کوئی
info
اس ایپ کے بارے میں
نووا گلیکسی ایک مسلسل صلاحیتوں کی تعمیر / پیشہ ورانہ ترقی کا پلیٹ فارم ہے جو سیکھنے اور کام کرنے کے درمیان فرق کو ختم کرکے کاروباری اثرات پیدا کرتا ہے۔
نووا گلیکسی 3 جامع موضوعات پیک کرتی ہے جو آپ کی تنظیم کی سیکھنے اور کارکردگی کی ثقافت کو تبدیل کرتی ہے۔
1) انٹرپرائز سیکھنے کے تجربات کا بازار: نووا گلیکسی تمام سیکھنے کے تجربات کو اکٹھا کرتی ہے ، روایتی تجربات جیسے کلاس روم / انسٹرکشن لیڈ ٹریننگ ، جدید تجربات جیسے لائیو انسٹرکٹر لیڈ ٹریننگ سے لے کر نئے دور کے تجربات جیسے مائیکرو لرننگ اور ایم او او سی پر مبنی سیکھنے میں ایک واحد متحد پلیٹ فارم ، ان سب میں مربوط تجزیات فراہم کرتا ہے۔
2) ملازم کی مصروفیت: نووا گلیکسی ملازمین کو نہ صرف ہنر مند اور جاننے کے قابل رکھتی ہے بلکہ سماجی مصروفیات اور سماجی سیکھنے کے ٹولز جیسے انٹرپرائز چیٹ اور نالج فورمز کے ذریعے بھی مصروف رکھتی ہے ، جو نہ صرف ملازمین کو جڑے رہنے میں مدد دیتی ہے بلکہ ذہین / سیاق و سباق کے سیکھنے کی سفارشات کے چینلز کے طور پر بھی کام کرتی ہے۔
3) صلاحیت کی تعمیر کے لیے ٹیم مینجمنٹ: نووا گلیکسی مینیجرز کو سیکھنے کی پیشرفت کے اعداد و شمار اور تجزیات اور ان کے رپورٹرز کی کارکردگی سیکھنے اور کاروباری کارکردگی (کاروباری نظاموں کے ساتھ انضمام کے ذریعے) کے ساتھ قابلیت کی تعمیر میں آخری میل طے کرتی ہے۔ مزید یہ کہ ، منگنی کے ٹولز کے ذریعے ، مینیجر رپورٹس کو مائیکرو اپریائز کر سکتے ہیں اور تقریبا building روزانہ کی بنیاد پر صلاحیتوں کی تعمیر کے بارے میں رائے فراہم کر سکتے ہیں۔
فنکشن کچھ بھی ہو ، چاہے وہ سیلز ہو ، آر اینڈ ڈی ، ٹیکنالوجی ، مینوفیکچرنگ یا یہاں تک کہ بلیو کالر ہیوی آپریشنز ، نووا گلیکسی کے ساتھ اپنی ٹیم کی صلاحیتوں کو روزانہ بڑھائیں!
نووا گلیکسی 3 جامع موضوعات پیک کرتی ہے جو آپ کی تنظیم کی سیکھنے اور کارکردگی کی ثقافت کو تبدیل کرتی ہے۔
1) انٹرپرائز سیکھنے کے تجربات کا بازار: نووا گلیکسی تمام سیکھنے کے تجربات کو اکٹھا کرتی ہے ، روایتی تجربات جیسے کلاس روم / انسٹرکشن لیڈ ٹریننگ ، جدید تجربات جیسے لائیو انسٹرکٹر لیڈ ٹریننگ سے لے کر نئے دور کے تجربات جیسے مائیکرو لرننگ اور ایم او او سی پر مبنی سیکھنے میں ایک واحد متحد پلیٹ فارم ، ان سب میں مربوط تجزیات فراہم کرتا ہے۔
2) ملازم کی مصروفیت: نووا گلیکسی ملازمین کو نہ صرف ہنر مند اور جاننے کے قابل رکھتی ہے بلکہ سماجی مصروفیات اور سماجی سیکھنے کے ٹولز جیسے انٹرپرائز چیٹ اور نالج فورمز کے ذریعے بھی مصروف رکھتی ہے ، جو نہ صرف ملازمین کو جڑے رہنے میں مدد دیتی ہے بلکہ ذہین / سیاق و سباق کے سیکھنے کی سفارشات کے چینلز کے طور پر بھی کام کرتی ہے۔
3) صلاحیت کی تعمیر کے لیے ٹیم مینجمنٹ: نووا گلیکسی مینیجرز کو سیکھنے کی پیشرفت کے اعداد و شمار اور تجزیات اور ان کے رپورٹرز کی کارکردگی سیکھنے اور کاروباری کارکردگی (کاروباری نظاموں کے ساتھ انضمام کے ذریعے) کے ساتھ قابلیت کی تعمیر میں آخری میل طے کرتی ہے۔ مزید یہ کہ ، منگنی کے ٹولز کے ذریعے ، مینیجر رپورٹس کو مائیکرو اپریائز کر سکتے ہیں اور تقریبا building روزانہ کی بنیاد پر صلاحیتوں کی تعمیر کے بارے میں رائے فراہم کر سکتے ہیں۔
فنکشن کچھ بھی ہو ، چاہے وہ سیلز ہو ، آر اینڈ ڈی ، ٹیکنالوجی ، مینوفیکچرنگ یا یہاں تک کہ بلیو کالر ہیوی آپریشنز ، نووا گلیکسی کے ساتھ اپنی ٹیم کی صلاحیتوں کو روزانہ بڑھائیں!
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
سیفٹی اس بات کو سمجھنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے کہ ڈویلپرز آپ کا ڈیٹا کیسے اکٹھا اور اس کا اشتراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آپ کے استعمال، علاقے اور عمر کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلپر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
فریقین ثالث کے ساتھ کسی بھی ڈیٹا کا اشتراک نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اشتراک کے اعلان کے بارے میں مزید جانیں
کوئی ڈیٹا اکٹھا نہیں کیا گیا
ڈویلپرز کے اکٹھا کرنے کے اعلان کے طریقے بارے میں مزید جانیں
ڈیٹا مرموز کردہ نہیں ہے
ڈیٹا حذف نہیں کیا جا سکتا
