Guudjob
4.5star
1.04 ہزار جائزے
+50 ہزار
ڈاؤن لوڈز
ہر کوئی
info
اس ایپ کے بارے میں
صرف اچھا کام ہی نہ کہیں ، اس کا جائزہ لیں۔ ان لوگوں پر عوامی جائزے چھوڑیں جو ایک اچھا کام کرتے ہیں اور جن پیشہ ور افراد کے ساتھ آپ روزانہ بات چیت کرتے ہیں ان کے تجربات کو بہتر بناتے ہیں۔ اس پیشہ ور کے دن کو روشن کرو جس نے آپ کو ایک بہترین خدمت کی پیش کش کی ہے! اور اگر آپ مارکیٹ میں کھڑے ہونا چاہتے ہیں تو ، پروفائل بنائیں اور پیشہ ورانہ حوالہ جات اکٹھا کریں۔
گوڈجوب ایک ایسا پلیٹ فارم ہے جو لوگوں کے کاروبار کے نتائج بڑھانے کے لئے تمام حلوں کے ساتھ کمپنیوں کے ملازمت کے تجربے کو بہتر بناتا ہے۔
*** گاہک مزدور معاہدہ ***
آپ کے صارف کو پوشیدہ ٹیلنٹ کی شناخت کرتے ہوئے اپنے ملازمین کو ریئل ٹائم میں جائزہ لینے اور شناختات چھوڑنے دیں۔
*** پیئرس کے درمیان معاہدہ ***
کمپنی کے ممبروں میں کارپوریٹ اقدار یا اہلیت کی بنیاد پر پہچان کی ثقافت کو متحرک کریں۔ ہم نے سائروز کو توڑنے اور باہمی تعاون بڑھانے کے لئے ایک محدود پہچان والا گیم بنایا ہے۔
*** جاری فیڈ بیک ***
کیونکہ بہتری کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ دوسروں کو سنیں۔ گڈجوج کے فرتیلی رائے سے آپ محنت کشوں پر سالانہ تشخیص کی تکمیل کرتے ہوئے ملازمین پر مستقل کارکردگی کی جانچ کراسکیں گے۔
غیر رسمی آراء کو فروغ دیں یا زیادہ فرتیلی پروٹوکول پیمائش کی اجازت دیں۔
*** انٹرکام ***
ملازم بولنا چاہتے ہیں اور سنا جائے۔ اس طرح ، ہم کمپنیوں کو سروے شروع کرنے ، روزمرہ کے کام کے ماحول کے بارے میں پوچھنے یا ملازمین کے ذریعہ آئیڈیا شائع کرنے اور ان پر رائے دہندگی کے لئے ایسا نظام فراہم کرتے ہیں۔
*** غیر منبع ***
آئیے نئے ملازمین کو فرتیلی مواد کی گولیوں اور اس کے بعد کے ٹیسٹوں کے ساتھ کمپنی میں شامل کرنے کے عمل کو تیز کرتے ہیں۔
*** سیکھنا رکھیں ***
پیشہ ور افراد کو تازہ ترین رکھنے اور ان کی پیداوری میں بہتری لانے کے لئے سیگمنٹڈ ٹریننگ گولیوں کا آغاز کریں۔
آخر میں وہ تمام حل جو ملازم ایک ہی پلیٹ فارم پر دعوی کرتے ہیں۔
گوڈجوب ایک ایسا پلیٹ فارم ہے جو لوگوں کے کاروبار کے نتائج بڑھانے کے لئے تمام حلوں کے ساتھ کمپنیوں کے ملازمت کے تجربے کو بہتر بناتا ہے۔
*** گاہک مزدور معاہدہ ***
آپ کے صارف کو پوشیدہ ٹیلنٹ کی شناخت کرتے ہوئے اپنے ملازمین کو ریئل ٹائم میں جائزہ لینے اور شناختات چھوڑنے دیں۔
*** پیئرس کے درمیان معاہدہ ***
کمپنی کے ممبروں میں کارپوریٹ اقدار یا اہلیت کی بنیاد پر پہچان کی ثقافت کو متحرک کریں۔ ہم نے سائروز کو توڑنے اور باہمی تعاون بڑھانے کے لئے ایک محدود پہچان والا گیم بنایا ہے۔
*** جاری فیڈ بیک ***
کیونکہ بہتری کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ دوسروں کو سنیں۔ گڈجوج کے فرتیلی رائے سے آپ محنت کشوں پر سالانہ تشخیص کی تکمیل کرتے ہوئے ملازمین پر مستقل کارکردگی کی جانچ کراسکیں گے۔
غیر رسمی آراء کو فروغ دیں یا زیادہ فرتیلی پروٹوکول پیمائش کی اجازت دیں۔
*** انٹرکام ***
ملازم بولنا چاہتے ہیں اور سنا جائے۔ اس طرح ، ہم کمپنیوں کو سروے شروع کرنے ، روزمرہ کے کام کے ماحول کے بارے میں پوچھنے یا ملازمین کے ذریعہ آئیڈیا شائع کرنے اور ان پر رائے دہندگی کے لئے ایسا نظام فراہم کرتے ہیں۔
*** غیر منبع ***
آئیے نئے ملازمین کو فرتیلی مواد کی گولیوں اور اس کے بعد کے ٹیسٹوں کے ساتھ کمپنی میں شامل کرنے کے عمل کو تیز کرتے ہیں۔
*** سیکھنا رکھیں ***
پیشہ ور افراد کو تازہ ترین رکھنے اور ان کی پیداوری میں بہتری لانے کے لئے سیگمنٹڈ ٹریننگ گولیوں کا آغاز کریں۔
آخر میں وہ تمام حل جو ملازم ایک ہی پلیٹ فارم پر دعوی کرتے ہیں۔
اپ ڈیٹ کردہ بتاریخ
سیفٹی اس بات کو سمجھنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے کہ ڈویلپرز آپ کا ڈیٹا کیسے اکٹھا اور اس کا اشتراک کرتے ہیں۔ ڈیٹا کی رازداری اور سیکیورٹی کے طریقے آپ کے استعمال، علاقے اور عمر کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔ ڈویلپر نے یہ معلومات فراہم کی ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اسے اپ ڈیٹ کر سکتا ہے۔
درجہ بندی اور جائزے
4.5
1.03 ہزار جائزے
