Values Visualizer
1 N+
Lượt tải xuống
Tất cả mọi người
info
Thông tin về ứng dụng này
Tại sao sử dụng Trình hiển thị giá trị?
Giá trị có thể giải thích hành vi và thái độ của chúng ta. Một trong những lý do tại sao chúng ta có thể hài lòng với một nhà tuyển dụng này nhưng lại cảm thấy không thoải mái với một nhà tuyển dụng khác có thể ẩn bên trong các giá trị của chúng ta. Tại Career Changeover, chúng tôi tin rằng hiểu giá trị của bản thân và phản ánh giá trị của nhà tuyển dụng có thể giúp định hướng phát triển nghề nghiệp. Do đó, chúng tôi đã tạo Trình hiển thị giá trị sẽ giúp bạn hình dung các giá trị cá nhân của mình, hiểu giá trị của nhà tuyển dụng hiện tại hoặc tương lai của bạn và so sánh kết quả.
Trình hiển thị giá trị là gì?
Lý thuyết Schwartz về các giá trị cơ bản của con người do Shalom Schwartz phát triển xác định 10 giá trị tạo động lực cơ bản được công nhận rộng rãi. Schwartz đã phát triển một cuộc khảo sát giá trị theo lý thuyết này để đo lường mức độ mà mỗi giá trị thúc đẩy một người bằng cách chia nhỏ mỗi giá trị thành những niềm tin ở cấp độ thấp hơn. Kết quả sau đó được vẽ đồ thị trên biểu đồ radar để mô tả các mối quan hệ động giữa 10 giá trị khác biệt. Bản khảo sát được cung cấp là phiên bản điều chỉnh của Khảo sát giá trị của Schwartz.
Giá trị có thể giải thích hành vi và thái độ của chúng ta. Một trong những lý do tại sao chúng ta có thể hài lòng với một nhà tuyển dụng này nhưng lại cảm thấy không thoải mái với một nhà tuyển dụng khác có thể ẩn bên trong các giá trị của chúng ta. Tại Career Changeover, chúng tôi tin rằng hiểu giá trị của bản thân và phản ánh giá trị của nhà tuyển dụng có thể giúp định hướng phát triển nghề nghiệp. Do đó, chúng tôi đã tạo Trình hiển thị giá trị sẽ giúp bạn hình dung các giá trị cá nhân của mình, hiểu giá trị của nhà tuyển dụng hiện tại hoặc tương lai của bạn và so sánh kết quả.
Trình hiển thị giá trị là gì?
Lý thuyết Schwartz về các giá trị cơ bản của con người do Shalom Schwartz phát triển xác định 10 giá trị tạo động lực cơ bản được công nhận rộng rãi. Schwartz đã phát triển một cuộc khảo sát giá trị theo lý thuyết này để đo lường mức độ mà mỗi giá trị thúc đẩy một người bằng cách chia nhỏ mỗi giá trị thành những niềm tin ở cấp độ thấp hơn. Kết quả sau đó được vẽ đồ thị trên biểu đồ radar để mô tả các mối quan hệ động giữa 10 giá trị khác biệt. Bản khảo sát được cung cấp là phiên bản điều chỉnh của Khảo sát giá trị của Schwartz.
Lần cập nhật gần đây nhất
Sự an toàn bắt đầu từ việc nắm được cách nhà phát triển thu thập và chia sẻ dữ liệu của bạn. Các biện pháp bảo vệ quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu có thể thay đổi tuỳ theo cách sử dụng, khu vực và độ tuổi. Nhà phát triển đã cung cấp thông tin này và có thể sẽ cập nhật theo thời gian.
Không chia sẻ dữ liệu với bên thứ ba
Tìm hiểu thêm về cách nhà phát triển khai báo thông tin về hoạt động chia sẻ dữ liệu
Không thu thập dữ liệu nào
Tìm hiểu thêm về cách nhà phát triển khai báo thông tin về hoạt động thu thập dữ liệu
Dữ liệu không được mã hóa
Không thể xóa dữ liệu
Tính năng mới
Major changes to the app screens and navigation. Now, users can choose an activity from the Home screen - check out a tutorial, start a survey, or view results. In the survey, users are able to choose a set of questions tailored for a prospective or current employer. In the results, a radar diagram is replaced with a bar chart. Also, multiple surveys can be saved.
